"我的爷爷是建国前革命干部，小时候他常给我讲过去革命战争年代一些感人的故事，如解放延长、胡宗南围攻延安、瓦子街战役等。在我幼小的心灵里种下了红色革命的种子，而这颗种子最终令我将红色文化当成毕生事业。"冯森在接受专访时这样描述他的红色事业。
延安红心育人总经理 冯森
2017年，做了十几年工贸生意的冯森，决定放下了所有的生意，创立延安红心育人培训中心，用他的话说：红色种子要发芽了。
发展红色文化，带动延安发展
延安是中国革命的圣地，是中国共产党人的精神家园，是中国革命的一张名片，同时也是冯森的故乡。冯森决定利用红色资源优势，把延安的红色旅游搞红火，带动其他产业的兴起和发展，让延安过去那种以能源型经济为主的经济结构向红色旅游产业转型，让老百姓的陕北特产走出延安，走向全国，走向世界。使这一方"红色水土"养这一方人。使延安早日脱贫致富奔小康，实现伟大的中国小康梦！
创办延安红色育人培训中心，就是把红色培训工作与党员教育、精准扶贫有机结合起。用延安精神武装人的头脑，做好党员的"两学一做"和"三严三实"的教育活动。把家乡的农特产品通过这种红色培训教育团队销往外地。增加人民群众的收入，加快扶贫致富的步伐。
目前，冯森带领的团队已经累计帮助681万元，为家乡农民就业，经营销售额共计8630万元，捐资救助家乡贫困父老乡亲合计共计39.2万元。
用延安精神"武装"企业管理
毛主席曾说过："政治路线确定之后，干部就是决定的因素"。特别是党的十八大之后，党中央提出要加强党的建设，加强干部教育，提出了党员要开展"两学一做""三严三实"活动的要求。
延安红色文化的核心内容就是延安精神，而延安精神的主要内容是"坚定正确的政治方向，解放思想，实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生，艰苦奋斗的创业精神"。总结为两点就是：一是爱国主义情怀，二是艰苦奋斗精神，而这些正是很多现代企业所缺少的精神之钙。
"我们的培训就是以延安精神筑魂，武装人的头脑，红色筑梦来结合现代企业管理的特点和规律。加快现代企业管理的新模式。解决现代企业和机构中存在的问题。突破现代企业管理中心的瓶颈。把企业管理干部队伍打造成一支政治上过硬、管理上成功的铁军。"冯森说。
延安红心育人邀请延安大学文化产业研究所所长王延雄教授、中共延安市委党校党史党建教研室主任兼延安精神研究中心主任贺海轮教授、中共延安市委党史研究室教授、中国延安干部学院张学尚教授等为客座讲师，《延安精神与现代企业管理》等被纳入教程。以专题教学作为理论支撑、以现场教学作为主要依托、以体验式教学作为主要形式、以激情教学作为情感的升华点。多角度、全方位感知、教育、领悟延安精神，从而使学员意志更坚、信念更强。
三个主色调、六条线、十个一
通过对延安精神内涵与外延的深度研发定制课程，以"三个主色调"为轴，"六条线"为经，"十个一"为纬，推出符合时代发展要求、适应新时期党建工作实际需要、深入思想深处的精品课程与活动内容和具有延安特色的培训模式，将红色基因传承和党性锻炼贯穿于教学全过程。
"三个主色调"：以黄帝陵+黄河文化+黄土风情文化"三黄"为色调；以红色基因为色调；以退耕还林后的绿色延安为色调。
六条经线：延安红色历史线、延安人文生活线、艰苦奋斗体验线、红军战略转折线、西北革命历史线、延安精神传承线。
十条纬线：穿一套红军服装、走一段红军路、吃一顿黄米饭南瓜汤、唱一唱红色革命歌曲、听一堂党课、走访一位老红军、进行一次社会调查、重温一次入党誓词、参加一次革命战斗生活体验、观看一场大型历史实景演出。
"我们将专题教学、现场教学、体验式教学、互动式教学等有机融为一体，传递正能量、构建新理念，创造新方法。共同把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好。"冯森反复提及的是：不忘初心，牢记使命！他就是一个红色文化坚定的传承者！
