日前，北京市人社局副局长王林真实体验送外卖的视频火遍全网，“副处长送外卖12小时赚41块”的相关词条也登上热搜榜。
以往在群众心目中运筹帷幄的领导人，亲身体验社会基层工作的反差，引起了网友们的兴趣。同时，也有不少人进一步认识到了外卖小哥的不容易。
在“局处长走流程”的系列视频中，王副处长因为堵车、对环境不熟悉等原因，一单跑了一个小时，赚了6.6元。
但因为送晚了，被外卖平台的系统扣掉了60%的收益。这意味着，长达一个小时的奔波劳碌，只有不到三块钱的收益。
视频一经传播，网民再次对互联网外卖平台发起声讨；因为41块钱，互联网巨头美团市值也在4月30日蒸发掉680亿。
这个经历或者说真实案例，其实只是平台经济的不合理性的冰山一角。
再联系到近日同样登上热搜的某阴阳合同一事，知名演员一天就能赚200多万，这恐怕是很多普通民众一辈子都接触不到的资产。
在笔者看来，造成这种巨大差别的原因，除了个别行业的畸形化之外，还因为数字经济时代下，互联网平台对劳动者的剥削和对市场的垄断。
近年来，互联网流量从增量进入存量时代，一众行业巨头开始将掌握更多的市场份额视为第一目标。
基于早期优势，美团、饿了么成为中国餐饮外卖行业的两大龙头。想要靠送外卖维持生计的劳动者，只能从两者之间选一个，同样面临这种选择的还有各个商家。
因为垄断地位已经形成，美团和饿了么开始利用各种方法留住骑手和商家，有的方法温和，有的方法霸道。
例如在招募骑手时，“轻松干月入8000，努力干月入1万”的宣传语。可事实上，骑手工资超过万元的比例低至0.5%。
还有在招募商家时的“二选一”。所谓“二选一”，指的是要求商家只能入驻一个平台，日前，美团已经因为实施二选一等涉嫌垄断行为被国家市场监管总局立案调差。
而无论是哪种方法，都是平台试图进一步形成垄断的手段。当垄断形成后，迫于平台所谓的规则，外卖骑手和商家只能被困在系统里。
外卖骑手尚且有挣扎的余地，可商家一开始为多少用户服务，后期还是为多少用户服务，营业额不仅没有增长，反而因为平台抽成的增加而降低。
以上，是整个行业继续改变的现状，也是相关部门需要监管的重点。互联网经济发展的同时，劳动者的权益也应该得到有效保障。
文/谛林
审核/子扬
