AI的诞生
1956年的夏天，麦卡锡、明斯基等科学家在美国达特茅斯学院进行了一次史无前例的对话“如何用机器模拟人的智能”，他们是首次提出“人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）”这一概念的人，这标志着人工智能学科的诞生。
人工智能是研究开发能够模拟、延伸和扩展人类智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学，通俗来说就是将要创造第二种人类，而这第二种人类将会拥有听（语音识别、机器翻译等）、看（图像识别、文字识别等）、说（语音合成、人机对话等）、思考（人机对弈、定理证明等）、学习（机器学习、知识表示等）、行动（机器人、自动驾驶汽车等）。
看到这里你慌了吧！别怕，它们只是一群“高级保姆”。
那么在中国，AI的“保姆”前景是怎样的呢，又将如何发展属于它们的产业链？
李彦宏AI被泼了冷水
7月3日，在北京国家会议中心举办的2019百度AI开发者大会上，李彦宏在演讲时突发事故，一名观众突然上台向李彦宏头顶泼了一瓶水，李彦宏在愣了一下后回复道“What's your problem？”用英语化解了尴尬。
经历突发小事故后，李彦宏继续演讲，还借泼水事故调侃，“大家看到了，在AI前行的道路上，还是会有各种想不到的事情发生，但不会改变我们的决心。”将话题继续引到AI上，仿佛并没有受到此事的影响。但是该事故却在网上引起热议。
有人称赞李彦宏在面临突然事故的沉稳和机智，化解尴尬；有人却认为李彦宏的反应过于淡定，不像是突然事件，猜测此事件是百度自导自演的一场炒作，目的是为了展示百度新兴产品，当然点赞最高的还属吃瓜群众的调侃。
李彦宏的AI“幻梦”
2019年10月20日，第六届世界互联网大会在浙江乌镇如期举行。
李彦宏在会上表示：人工智能不仅不会毁灭人类，反而可以让人们获得“永生”。每一个人说的话，干的事，甚至你的记忆、情感、意识等都可以数字化存储下来，放在网盘或者其他的云端。然后机器可以学习出来你的思维方式，遇到新问题，通过技术进行现实还原，这样你就可以与后人进行超越时空的对话。
然而想法很美好，现实却差强人意。
百度与谷歌十年的市值对比如下：
依照市值来看，百度是追不上谷歌的，而且百度逐渐呈现下滑的趋势。
根据最新报告,百度的Deep Speech 2错误率仅为 3.7%,而谷歌则在8%左右，百度的语音识别的准确率已经超过了普通人类的平均水平。这也意味着，百度语音技术开始进入真正可用阶段。
美国财经网站TheMotleyFool近日撰文,对谷歌和百度的无人驾驶汽车技术进行了对比,并认为,由于政策环境有利,因此百度目前略胜一筹，但百度的人工智能，百度语音，画像技术更加完善，而无人驾驶技术需要更成熟才行。
在AI开发方面，谷歌面向的是技术驱动，百度是应用为先，百度如何能站稳脚跟首先要取得民众的信任,但百度的商业行为已经造成民众的强烈反感，信任值极度低微，李彦宏的AI梦能否得到支持，就看他如何处理好莆田事件和增进技术涅槃重生实现AI“永生”的计划。
百度的另一面
李彦宏的AI梦疯狂被嘲，与魏则西，百度搜索引擎实为广告引擎等事件有不可分割的联系。
2016年4月12日魏则西去世的事件惊动了整个互联网。
魏则西被检查出患有晚期滑膜肉瘤，是一种恶性软组织肿瘤，五年生存率为20%-50%。百度搜索的首条结果将无助的魏则西及其家人导向了莆田系承包的医院科室-武警北京总队第二医院。医生称“斯坦福技术”、“保20年”。魏则西在此接受4次“生物免疫疗法”治疗，花费20余万元。
2016年2月知乎上有人提问：“你认为人性最大的‘恶’是什么？”魏则西将这根“救命稻草”的故事作为回答。医院，是在百度上搜的，排名领先。疗法“说得特别好”。他在文中还提到，当时武警北京二院的医生曾经对他说该院与国外大学合作，“有效率达到百分之八九十，看着我的报告单，给我爸妈说保我20年没问题”。结果 却被网友告知生物免疫疗法是被国外临床淘汰的技术。
当时官方的调查结果称：百度搜索相关关键词竞价排名结果，客观上对魏则西选择就医产生了影响。
毫无疑问，百度对魏则西的死难辞其咎。
那么群众当然对李彦宏的“AI”说法不满意了。百度已逐渐失去普罗大众的信任，如何挽回民心是李彦宏最该苦恼的事了。
专心吃瓜的网友们对魏则西事件也没有忘记：
网友们对百度已然没有信心：
百度高管离职潮
据不完全统计，从2015年至今，百度离职的高管已经不少于十位，一些高管和百度不欢而散，甚至和百度对簿公堂。
据媒体报道称，百度副总裁王路将离职，9月30日是他在百度的最后一天。
对此消息，百度暂无回应。
资料显示，王路于2016年9月加盟百度，负责智慧城市业务发展、公共关系等。截至2019年9月，王路在百度任职刚好3年。时间不算长，但受到董事长兼CEO李彦宏重用，是百度最高决策层Estaff成员之一。
此前，王路曾任沃尔玛电商亚洲区总裁兼CEO、美国互动媒体内容公司CNET资深副总裁负责中国区业务、 CBS Interactive全球副总裁、中国区总裁等职。
而王路的离职也不是没有预兆。9月27日，爱奇艺宣布，百度高级副总裁沈抖将出任董事会董事，王路退出。
据悉，过去不到半年的时间里，百度副总裁吴海峰、百度副总裁顾国栋、百度副总裁赵承、百度执行总监孙雯玉均辞职。如今加上王路，百度高管在半年时间里出走了6个。
资料显示，上述离职高管中多位都是在百度10年以上老将，其中向海龙14年，吴海峰13年，孙雯玉12年，赵承13年左右。另外，除了赵承主管政府关系外，向海龙、顾国栋、吴海峰和孙雯玉都为百度搜索公司管理层。
百度的战略
“公司如果走偏的话一定就是文化和价值观出了问题。”李彦宏说。
“我们很早就意识并提出了这个问题。”上述前百度员工称，百度内部曾有过争论，以俞军为代表的产品团队坚持要彻底改变、取消“灰色地带”的广告客户，而时任百度COO沈皓瑜为代表的运营团队则反对。一名产品团队高层人士在会议上说：“这是让百度未来无法成为一家伟大公司的唯一原因。”最后双方达成共识——逐步改。
“冲突是创新之母。”一位前百度产品总监告诉《财经》。
“我们工作的全部目的是要把信息获取这件事情拉平。”上述前总监称，他们认为任何阻挡了信息传播的行为都是不道德的。哪怕传播本身是不道德的，他们也要将信息、知识全部传播出去，去满足用户。这也是他们为什么要顶着盗版的风险做百度文库的原因。
一位百度前员工告诉《财经》记者，百度有很多不为外人所知的原则，它是产品技术部门的原则，但并不是整个公司的原则。比如，百度做MP3，只使用外链，不下载任何一首歌曲在自己的服务器上；早期百度坚决不做彩铃订阅套餐和游戏；做百度新闻，原则是没有任何人工编辑，2009年以前，百度新闻没有任何一个编辑的岗位。
“记得百度当年为了用户的1积分而彻夜追查问题。每年知道网友见面会后会倾听他们的声音，都会对每一个代码、每一个feature更加负责。对网民的负责，才成就了今天的百度。”一位仍在百度任职的老员工称。
随着俞军等代表百度早期产品理念、价值观的人离开，原先势均力敌的两股力量开始失衡。从现在的结果上来看——商业开始主导搜索，而技术、产品为商业服务。
“多数产品线都有很大（商业化）的压力。”一位百度员工说。
结尾
李彦宏公开信中说道：要让百度成为最懂用户、并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。
在用AI让人们获得“永生”之前，我们更希望他能做到这一点。
