一直以来华为都以注重校招而闻名,众多求职者一直对华为的高工资觊觎很深。最近,有网友曝光了华为在南京校招的聘用通知书,年薪高达28.8万。Offer显示,华为南京研发岗应届毕业生的工资为18万,年终奖金72000元,并附带一系列长效激励机制。
回到Offer本身还是引发了网友的大讨论,比如“羡慕嫉妒恨”,比如提点“加班文化”,还有说“对硕士略高、对博士太少”。
互联网工资待遇虽然高,但加班是常态工作苦累也是不争的事实,如果你很羡慕阿里、腾讯、百度、华为这样的企业,不妨就先看看他们的工资标准,真是一看吓一跳。
百度:BAT之一,肯定不差钱
百度作为国内互联网公司的技术巨头,每年会招募1000名左右的技术员工。其技术岗位级别和阿里类似,员工主要集中在T5和T6阶段,薪资上坑定不差钱呀!
腾讯:应届生年薪25万,双休加年假
在腾讯无论你的工作岗位是什么,新员工自入职的时候都能领到一副“福利扑克牌”。每一张牌代表一种福利,王牌就是传说中的10亿安居计划。此外,还有家属开放日,15天半薪事假等各种涵盖员工生活和工作方方面面的各种福利。
腾讯标准的年薪就是16—20万,此外还有半年奖和年终奖。据说,腾讯的年终奖是5万起。这样算来,工资加上奖金加上各种福利,腾讯员工的工资年薪大概在25万元左右。
可是,你知道马化腾的年薪是多少吗?
据财报显示,马化腾的酬金仅为3282.8万元。高管的收入超过董事长,下级的收入超过上级,这在国企里面肯定是不可能,在民企里面更不可能。但是,腾讯实现了,马化腾做到了。终于知道腾讯为什么能高速持续发展的原因了。
阿里巴巴:员工人数递减,年薪二十万
由于集团的人才战略调整,从2016年开始阿里巴巴的校招本着“优中选优”的选择,校招人数开始呈现递减的趋势。甚至一度从3000人递减到400人,尽管外界传言阿里的年薪和员工福利也有所缩水,但仍被爆出员工最高年薪可达27万的消息。阿里的员工等级分为十级,在阿里一个工作3年经验的普通程序员,除去极个别天赋异禀被公司重点培养的,大多数人的薪资在月15-20K之间(当然基本都是16薪)。
华为应届生年薪高达28.8万
华为的薪酬一直具备竞争力,2006年左右的时候,大概深圳应届本科毕业生月薪能拿到5000左右。这两年更是风光无限,特别是手机的大火,包括上文曝光的华为在南京校招的聘用通知书,年薪高达28.8万。


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