拼多多被央视“劝退”,失去春晚红包冠名权!压榨的报应要来了?

拼多多被央视“劝退”,失去春晚红包冠名权!压榨的报应要来了?
2021年01月18日 11:15 侃见财经

新年以来,互联网巨头拼多多的日子不太好过。

自从在1月3日,23岁的女员工被爆因为加班在凌晨猝死之后,拼多多就被推上了舆论的风口浪尖:"压榨劳动者、不将人当人看"等评论如浪潮般席卷而来,年初为农民卖货辛苦积累下的口碑在短短的几天内就化成了飞灰。

然而,虽然遭到社会舆论的讨伐,但拼多多对此却"不屑一顾",而其股价也并没有受到太大的影响。在1月6日,拼多多股价创出了187.7元的历史新高,市值达到了2301.2亿美元,折合人民币近1.5万亿,创始人黄峥也借此一举超越了马云,成为了中国的第二大富豪。

不过,正所谓天道有轮回,虽然股价没有受到太大的影响,但拼多多过分的行为遭到了消费者的抵制,而官媒也为此连发"三个拒绝",在本周末其还被爆出遭到央视"劝退",失去了春晚红包的冠名权。

作为一家定位三、四线城市的网购平台,在失去了"民心"之后,拼多多的未来将如何演绎?周末被央视"劝退"、失去春晚红包的冠名权后,资本市场还能继续无视利空、拼多多的股价还会继续走高吗?

疯狂压榨!拼多多化身当代"血肉工厂"?

一直以来,互联网企业都是高强度工作的代名词,996已经是互联网企业的常态,马云还曾经对此发表过"福报"的言论。

不过,相比于拼多多的工作来说,996可以说真的算得上是"福报"了。

根据媒体报道,拼多多员工每月的工作时长为300小时,而部分业务的员工,如社区团购等工作时长更是高达380小时。

若按照一个月30天、720小时来计算,即使一个月不休息,每天仍然要工作13个小时以上,而如果时长不达标,员工甚至还会被责问是否"工作不饱和"。

除了在工作时长上作出规定之外,拼多多还有不少的压榨招式:每层楼仅配置5个厕位,以防员工带薪上厕所;研发自己的办公软件,10分钟不回复将"报警"。

可以说,为了压榨员工的劳动力,拼多多真是使出了浑身解数。

而在疯狂的压榨下,员工开始顶不住了:1月3日,拼多多员工加班后猝死,凌晨一点半,22岁的姑娘,倒在了下班回家的路上;1月9日,拼多多一员工在家中跳楼自杀。

毫无疑问,拼多多就是当代的血肉工厂,为了榨干员工不遗余力。

疯狂压榨背后,是黄峥的焦虑

疯狂压榨员工的背后,实则是黄峥对于拼多多的焦虑。

作为国内排名第三的电商平台,拼多多仅靠5年时间就达到了如此成绩,确实非常了不起,而80后创始人黄峥则更是令人折服。

不过,虽然股价不断攀升,黄峥也成为了国内第二大富豪,但实际上,拼多多却和阿里巴巴、京东存在着不小的差距:阿里、京东已经是成为了集团,但拼多多即使市值再高,却仍是企业。

以京东为例,其已经拥有了完善的仓储和物流体系,刘强东更是坐拥多家上市企业,布局横跨金融、娱乐、健康等等,相比之下,黄峥除了拼多多之外所剩无多。

除了和对手比较带来的焦虑之外,移动互联网红利见顶也是黄峥对于拼多多的焦虑来源。

拼多多的突起本来靠的就是移动互联网的红利,而在移动互联网行业开始走向下坡路之后,即使拼多多再强大,但也无法突破时代的洪流。

如此来看,也难怪拼多多会压榨员工,毕竟拼多多不像阿里、京东那样家大业大,而黄峥的国内第二大富豪宝座也可能随时会丢失。

失去春晚红包冠名权,拼多多的"劫难"或才刚刚开始

周末,拼多多被传出失去了春晚红包的冠名权,从此举不难看出,拼多多这种压榨员工的行为遭到了央视的抵制,这样违背社会主流价值观的企业根本不可能登上春晚。而在此之前,官媒新华社也发表了"三个拒绝"的评论,对拼多多压榨员工的行为作出批评。

其实,企业再强大,也是众多的员工一起建造起来的,即使黄峥的能力再强,没有了员工的协助也不可能有如今万亿市值的拼多多,企业和员工本来应该同舟共济,员工不应该是被压榨的目标。

更何况,拼多多本来就是靠着三、四线城市起家,更应该明白人情的重要性,如果因此失去了"民心",拼多多将得不偿失。

正所谓水能载舟,亦能覆舟,如果没有了员工的支持,没有了消费者的认可,万亿市值的拼多多不过是空中楼阁,一吹就散。

作为国内知名的互联网企业之一,拼多多取得的成绩应当被认可,然而其压榨员工的行为也理应被抵制。如果这样的价值观延续下去,纵使目前拼多多再成功,但也难以持久,毕竟再大的企业,失去了"人心"之后也不过是一盘散沙而已。

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