2021年6月，京东物流公开表示，公司旗下第4代自动驾驶智能快递车正式批量投入使用，目前将在618购物节大促中，加入到上海、北京等多个地区的服务以及后续配送中，这就意味着，京东无人配送再次“升级”。
作为国内首个发布无人配送车的企业，京东早在2016年就开始正式踏入无人配送领域，经过4年的时间，京东无人配送已经实现了城市智能化配送。听到这些消息，不禁令人感叹科技的日新月异。
要知道，自电商崛起以来，快递行业就成为了一大热门，同时也带来了无数的就业岗位，快递员、外卖员也成为时代的“新职业”。可如今，无人配送技术越来越成熟，那么原本从事配送的职业，很有可能会被取代。
其实，人工智能取代人类职位早在几年前就已经是个热门话题了，许多科学家都公开发表了自己的“担忧”，例如霍金就曾在2016年表示，人工智能的兴起很有可能会让失业潮波及中产阶级。
而如今人工智能的发展更加迅速，许多“岗位”中已然出现了人工智能的身影，不得不让人思考科学家们的“担忧”。
人工智能已渗透多领域
2021年年初，麦肯锡曾经发布过一份《2020年人工智能状况》，此次调查报告，共有2395名受访者、企业参与，而调研结果显示，接近半数的受访者企业已经使用了人工智能技术，可见人工智能已经可以在许多岗位中发挥作用了。
而且，比起人类工作，人工智能工作的优势更多，对于企业来说，最主要的就是人工智能带来收入的增加。从报告中来看，多个领域的企业在使用人工智能技术后，收入都实现了不同程度的增长。
其中，营销、销售类企业收入实现同比增长79%，供应链管理团队为72%。可见人工智能的优势，毕竟比起人类来说，人工智能可以做到“低成本、高效率”，如此一来，收入自然上涨。
光从报告中来看，霍金的“预言”似乎已经初现端倪，不过，基于目前人工智能的发展水平来看，虽然人工智能会影响到许多职业，但并非所有职业都可以由人工智能“取代”。
“5秒准则”：50%工作将被影响
著名企业家李开复就曾提出过一个“5秒准则”，也就是说，如果从事某职业的人，在工作中可以在5秒以内对自己的问题作出相应的决策，那么这项工作就有极大概率被人工智能全部或者部分取代。
就比如上文提到的快递配送员，工作的主要“程序”就是拿到快递，看地址然后配送，做出向哪里配送这个决策，时间肯定不会超过5秒钟，所以说无人配送车是完全可以取代这一职位的。
同时，基于这个“5秒准则”，李开复在《人工智能》一书中还做出了预测，对于会计、翻译、家政、保安等等类型的工作，在未来10年，将有90%的人类被人工智能全部或部分所取代；而如果是以全部工作种类为基础估算，那么将会有50%左右的工作会受到人工智能的影响。
而BBC也曾发布过一份研究报告，表示无需天赋、熟能生巧的重复性劳动职业，被人工智能“淘汰”的几率是最大的。而与之相反的，则是“淘汰”几率较小的一些工作，从目前来看，这些职业大致可以分为3类。
3类职业很难被取代
首先是需要创意、审美等能力的职业。举个例子其实就很清楚了，就像服装工厂，流水线上的工人可以被自动化机械代替，但是服装设计师这类需要创意、审美等能力的职业，却无法被机器所代替。
其次，需要社交、情绪的职业。人工智能再怎么发展，机器始终都是机器，能够模仿的拥有标准程序的工作，而社交本来就是没有标准的，就比如说心理医生这类职业，需要的就是高度的情绪参与。
最后，低利润领域的工作。上文中就提到，采用人工智能的最大优势就是提高效率、增加收入，《未来简史》一书中就曾表示，人工智能需要资本的推动来发展，对于某一类利润较低的领域，资本基本不会“触及”。
综上所述，人工智能在许多领域比人类更出色，取代某些人类职位也是可以预见的事实，但这并不代表会出现因为人工智能而大量失业的现象，毕竟不管怎么说，人工智能的发展只是人类的一种“工具”的升级。
而且人工智能的“取代”也会是一场缓慢的过程，绝不会“一次性”出现大量岗位瞬间失业的情况。不过，从长远角度来看，我们每个人都要好好思考自身职位和人工智能的发展关系，做出更好的职业规划。
大家认为什么工作不会被取代呢？你们觉得自己的工作会被人工智能代替吗？欢迎在评论区留言讨论。
