还记之前小编报道的云和学员拿到两份offer，不知道怎么拒绝吗？虽然很拉仇恨，但当你同时拥有两个工作机会的时候，如何选择显得尤其关键。
今天从两个要素为大家分析，如何选择一个合适的 Offer。
选择不是做加法，而是先做减法
在和大家介绍选 Offer 要注意的点之前，先说说做选择的思维。
曾经有学员手上 Offer 的情况：
“工作A薪资一般，但是行业发展迅速。 工作B薪资比工资 A 略高一点，但是行业发展比较慢。 而且工作的 A 的工作内容比 B 有难度，我怕自己做不来。 然后......"
这种人很容易掉进想找一份「钱多，事少，离家近」的工作的笑话。因为他在做选择的时候永远做的是加法，而不是减法。
假如当我告诉他，行业要选择发展比较迅速的，他又会反问：“但是另外一份工作的行业现在也本身就很大，只是发展没有那么好而已。”
然后我告诉他，工资的话 A 和 B 假如差不多，那么你就看工作内容，他又会反问：“但是其实我还是很关心钱的多与少的。”
这种人总会在你回答了问题 A 后，他再给出问题 B ，不断地给自己做选择的时候添加变量。
我们要做好一个选择，首先应该是做减法，即问自己，最不关注的是哪些因素？最看重的是哪几个因素？
例如在工作选择上，可能涉及的因素有：
(1) 行业/公司前景
(2) 薪酬福利
(3) 工作环境
(4) 工作内容
(5) 老板/同事关系
(6) 是否是核心部门
(7) 是否是在大城市
(8) 离家远近
我在选工作的时候就给自己定了四个核心考虑因素：行业，工作内容，薪酬，城市，其他因素全部排除。
如何选择一份合适的 offer
01关于行业
当我们选择行业的时候要关注两点：
(1) 这个行业是否足够大
(2) 这个行业是否在发展
行业的大小，决定了市场的接受度与关注程度。 例如智能手机行业和老人手机，当然是智能手机行业前景更好，因为它的体量比老人手机大很多，所以无论是整个社会的关注度，资金流向都会倾向于智能手机。
这对我们有什么影响？你只有去一个坐拥资源的行业，你才能成为雷军说的「站在风口上，猪也会飞」的那只猪。
而行业发展注定了你在这个行业发展得是否顺畅，具体地说是决定了你升职加薪的速度。
在大行业里面跳舞
不要在小行业里独孤求败
在发展迅速的行业发力
不要在凋零的行业上浪费精力
02关于工作内容
很多人会认为工作一定要找自己喜欢的。那么对于职场新人，尤其是应届生来说，工作内容是否真的那么重要？
我认为不是，为什么？ 因为在你踏入职场之前，你在校园里面能吸收到的都是语文、数学、英语和其他专业课。中国的高校没有给大学生一个充分了解社会的机会。
所以当你没有了解这个社会之前，凭你现有的认知水平，你如何确认自己所认为的喜欢，就真的是你喜欢的工作内容？
所以我对于职场新人在选 Offer 时候的建议是要看工作内容，但是不需要太纠结，更多是通过去工作，去经历才去判断，到底自己是否喜欢这个工作内容？
还有一种特殊情况就是，公司是自己喜欢的，但是岗位不是自己喜欢的怎么办？曾经有粉丝问我：“我其实喜欢的是宝洁的市场部，但是最后给我的 Offer 是销售部，我是否应该接受？”
我的答案是肯定的，因为先进入了这个门槛，你再在里面申请调岗的难度会比从外面直接应聘进入公司的难度少 100 倍。
一个职位空缺首先经历的流程是内部调岗-内部推荐-身边熟人推荐-外部招聘。所以当你已经在身处内部的时候，肯定是最先知道公司招聘信息的。
工作不是坐在那里想就知道自己是否喜欢
而是做着做着就自然而然地知道了
03关于薪酬福利
(1) 职场新人应该将精力放在如何让自己快速变得更值钱，而不是关注现在的工作能带来多少钱。
职场新人在职场开始之初的重点应该是自我提升，迅速让自己增值。所以当你在对比 Offer 的时候：
一份月薪 10K
一份月薪 13K
年薪只有 36K 的差别，在我眼中它不会对你的生活造成质的区别，无非就是——
本身只能买小米，但是却能买 iPhone 了；
本身只能穿优衣库，但是却能穿 ZARA 了。
(2) 反正第一份工作都不能够给你带来财务自由，那么就没有必要关注它。
我从来就没有听过有人第一份工作就能实现财务自由。我听过最厉害的职场新人第一份工作是年薪 30 万。但是试问就算年薪 30 万，你能买得起一套房子么？你能财务自由么？
既然不行，那么我们没有必要太关注第一份工作能带来多少收入，只要确保它能让我们的生活质量不至于太差即可。
只要这份工作的薪资能让我们不那么苟且的活着
我们就能去想诗和远方了
另外，要提醒大家的是，选择 Offer 之后，我们会面临跟企业签三方的问题。在这个问题上，大家一定要慎重，不要觉得说留个备胎就急忙跟企业签三方。如果悔约，很有可能面临交违约金的风险。
