两封爆红网络的教师辞职信有何迥异
继2015年4月14日的一封教师辞职封爆红网络之后，2018年7月，又有一封教师辞职信，引起网友们的热议。
在教师编制炙手可热的当下，为什么会出现教师屡屡辞职？时隔3年，这两封教师辞职信又有何迥异，带给我们怎样的思考？
在这个浮躁的时代，铁饭碗已所剩无几。教师职业旱涝保收，还有轻松的假期，应该是一个值得别人羡慕的职业，但实际上却让人大跌眼镜。
现在，教师队伍里，基本上百分之九十的都是女教师。而更为悲催的是，那些仅剩百分之十的男教师，也正在迅速地走向老龄化。并且，新纳编的男教师更是凤毛麟角。中国男性不愿以做教师，中国教育愈来愈女性化，中国孩子愈来愈女性化，已是近几十年来不争的事实。
说到教师的薪酬，月收入六七千元的情况确实存在，但需要澄清的是，这些所谓的高工资，都集中在高级教师身上。(高级与中级一个月薪酬悬殊500多，而中级与初级悬殊不到200元)。更为奇葩的是，高级教师与中级教师职称的评定，每年的指标，寥若晨星，这对于浩浩荡荡的教师大军来说，无疑于杯水车薪。
一个普普通通的教师，干一辈子教育，评个中级职称就不错了，谁还敢奢望高级教师。而一个中级教师，教龄达到三十年后，职薪也就5000多，这还必须工作在有政策倾斜的农村一线。
具有讽刺意味的是，教师退休后，薪酬立马减掉1000多元，意思是你不再是农村教师了，甚至说你连教师也不是了，所有优惠政策被扒得一干二净。
由此，我们就不难看出，2018年的这封教师辞职信，与3年前的那封相比，写得是多么地真切，又是多么地现实。
同为女教师，一个是 “世界那么大，我想去看看”；一个是职场的悲歌，如哭如泣。如果说第一位女教师言辞委婉，给足了面子，那么时隔3年的第二位女教师的辞职信，则彻底地撕碎了面子，甚至连里子也没给留下！
