在大多数人的心目当中，联想不只是一家普通的电子公司，作为中国最老的国产品牌，联想的电子产品一直以来都享有盛望，被誉为是中国的国产产品之光，在过去的几十年里，中国的电子产品行业可以说得上是人才凋零，没有好的公司，没有好的人才，更没有好的产品。
所以在当时的那个年代里，联想算是鹤立鸡群了，这属实不易，因为并不是因为国内的竞争对手太弱了，而是受制于当时的一个国内环境，人们的思想被更多的局限了，并且在科学技术这方面原本就要落后于国外，所以科技企业本身是很难的，而联想能够在那个时代站出来，也算是非常不容易，而在那个时代，联想最高光的人物就是创始人柳传志。
柳传志一直以来都被视为是联想的精神领袖以及幕后主宰，形象大致就跟马云在阿里巴巴的地位相当，如今马云在50多岁的年纪里激流勇退选择了退休，去搞搞公益慈善或者别的，而柳传志不容易，今年75岁的他总算是同样他出了退休的这一步，联想柳传志的退休也宣告着一代传奇人物终于落幕，75岁的年纪确实也不应该再继续去操劳了。
事实上这已经不是柳传志第1次退休，早在60多岁的时候，柳传志就已经多次尝试卸任，其中他选定的继任者是杨元庆，也就是如今联想的老大，然而杨元庆在上任之后并不让人省心，2009年已经退休的柳传志重新上任救联想于危难之中，两年之后柳传志再次隐退，可惜2015年时，公司再度遇到了非常严重的危机，于是柳传志又走马上任了。
因为柳传志这样频繁的上任与退休，所以外界一直以来都对柳传志选定的接任者杨元庆产生了怀疑，并且质疑他根本就没有能力担当大任，否则不至于让已经退休的柳传志三番五次的出来救火，一个企业的运转以及业绩是否良好，当然也不仅仅是看为帅者的一个能力，还要结合当时的多种情况，不过每次柳传志重新救火都能成功，确实从某种程度上反映了柳传志比杨元庆拥有更强硬的手段。
关于自己的接班人杨元庆，柳传志曾经做出了这样的一个评价，执行能力很强，但是战略层面不足，在制定战略这方面还需要学习，换句话说在柳传志看来，杨元庆是一个办事能力很强的人，但是他不一定知道自己什么时候应该办什么事情才是正确的，其实这个评价就已经说明了杨元庆不适合接任帅位，但每个人都是能够成长的，或许柳传志是信任杨元庆还拥有很大的一个成长潜力与空间。
联想公司在最近这几十年的坎坷境遇也是让人唏嘘，一开始他只是帮助Ibm公司做一些组装电脑的业务，后来才开始自己成立国产的品牌电脑，随着技术越来越成熟，联想公司自己的电脑品牌也变得越来越强大，并且开始走出国内走向国际，如今的联想电脑在国际上拥有不小的一个份额，甚至在美国地区也是风生水起，但是这一切都因为新时代的到来而改变了。
也就是移动互联网时代的到来，引起了比较严重的一个蝴蝶效应，作为一家电子公司，手机与电脑其实本身没什么联系，但由于新时代到来，这两个电子业务都涉及到了系统与软硬件以及互联网，所以手机电脑就形成了连体婴儿的局面，也就是说电脑手机必须要一起抓，而可惜的是联想在手机这方面已经持续9年被打趴下了。
中国目前采用的手机系统都是谷歌的安卓，这是一个已经被研发完善的智能手机系统，也是目前大多数的智能手机准入门槛，一开始联想并不懂得这张所有人都能拥有的门票代表着什么，还是拘泥于自己以前的手机研发套路，但后来发现，由于任何人都可以获得安卓使用的使用权，所以国内突然之间就百花齐现，出现了太多的手机厂商，有大品牌也有小品牌。
这代表着以前的一个战略已经行不通了，因为竞争激烈程度瞬间就激烈了百倍，手机当时并没有足够的性价比，也没有特殊的一些手机优势，换句话说就是价格比较高的同时，性能也就那么回事，用起来也流畅度没有达到平均水平，所以联想手机的完蛋其实也在很多人预料之中，由于现在智能手机越来越多的取代了电脑，所以联想要在未来重新王者归来，还是得在手机方面下功夫。
