朋友们，马云真是太牛了！20年前，马云说实体店会被电商打败，当时很多人都认为人家马云是在吹牛，但是20年后，阿里巴巴成了咱们国家最成功的互联网公司，马云的预测被应验了。而在几年前马云再次语出惊人，说未来十年内电子商务会被淘汰，一种新的经济模式将会兴起。如今马云的话又被验证了，有人通过这种新模式已经年入百亿，他们说，传统企业的春天这次又要回来了。那么马云说的这种新经济模式到底是什么呢？其实说起来也很简单，它就是“合伙人模式”。本期视频咱们就用最通俗易懂的方式，一起深度刨析一下这个合伙人模式到底有什么玄机，为什么让对钱不感兴趣的马云都这么推崇备至！
合伙人模式其实可以分为两种，第一种是内部合伙，第二种是外部合伙。比如现在网上很火的九毛九餐饮公司，他们的“721合伙机制”，其实就是内部合伙。道理也很简单，九毛九的总部负责出资建立分店，但是不参与管理，每个月分红70%。分店的店长不需要投资，但是要参与门店的管理，每个月分红20%。剩下10％的分红就有意思了。九毛九总部支持老店长培训新店长，新店长在通过考核后就可以去开新店，而老店长就可以在新店里面，分走10％的分红。这种合伙模式最大的优点就是，可以帮助企业实现人才的快速裂变，同时也能解决资金投入的问题。现在九毛九凭借这种内部合伙的模式，已经诞生了50位千万富翁和10位亿万富翁，相信未来肯定还会越来越好。
外部合伙模式就稍微有点复杂了，大概意思就是门店的合伙人出资，总部提供要卖的货物和完整的管理体系。这个模式最成功的案例，就是经常被大家吐槽的海澜之家。海澜之家承诺不要合伙人一分钱的加盟费，但是要出100万的装修费和100万的货品押金。而且海澜之家门店里面所有的销售人员，全部都由海澜之家总部统一管理，门店合伙人只要每个月给这些销售人员开工资就行了。其实总结起来就是一句话，海澜之家的门店合伙人就相当于一个甩手掌柜，只需要拿钱出来投资门店，每个月就能拿到40%的分红。而海澜之家总部门店不用自己开，员工的工资不用自己发，服装厂也不是自己的，就整合了一下上下游的资源，每个月就能拿到60％的分红。怪不得当年就连马化腾都说：海澜之家就是服装行业最大的“骗局”啊！
靠着这种合伙模式，海澜之家靠着30万起家后，现在的市值已经超过了800亿，门店数量更是从2015年的4000多家，发展到了2018年的6500多家。所以我认为啊，单打独斗的时代已经过去了，不管大家信不信，未来肯定没有人愿意放着当老板的机会不用，去给别人打工。传统的“雇佣制模式”必将会被时代淘汰，而马云说的新经济模式，也必然会引领新的时代潮流。所以各位老板们，你是不是还要准备放弃这次的机会呢？如果大家真的不知道未来干点什么的话，这种合伙人模式，大家不妨好好的考虑一下！
