2024年的高考大幕已经落下。高考在过去，无疑是一个普通人改变自身命运的关键时刻。但是在今天，当越来越多的考二代出现在考场中，高考还能改变命运吗？退一万步讲，在GenAI的智商几年后即将超过150的年代，高考还有意义吗？对人类而言，现在的孩子是不是学了再多的东西未来也得躺平，也会被人工智能取代？
处于AI核心地带的中昊芯英创始人及CEO杨龚轶凡并不这么看。甚至，中昊芯英把在云南乡镇帮扶资助困难学生作为公司的“商业向善”项目的第一步，作为塑造公司企业文化和价值观的重要组成部分。这又是为什么呢？
谁是中昊芯英？
“AI可以比人类聪明，但是它没有办法去突破人类的认知，因为它的‘智能’是基于对人类关于自然界的认知资料进行学习、训练和推理而获得的。”杨龚轶凡认为，只有人类才有可能突破原有认知，实现0到1的原创，而AI做的只是突破认知之后的事情。
关注AI和国产AI芯片的业内人士一定知道，成立于2018年的中昊芯英是国内唯一掌握TPU架构训推一体AI芯片核心技术的公司，核心团队由来自谷歌、微软、甲骨文、三星、英伟达、亚马逊等顶尖科技公司的AI软硬件设计专家组成，团队成员拥有从28nm到7nm芯片设计、优化、流片生产、客户交付的完整方法论与全流程经验。
杨龚轶凡本人毕业于斯坦福大学，随后在美国硅谷从事了10余年高端芯片领域的研发工作，包括在 Oracle 参与、主导了 12 款包括 SPARC T8/M8 在内的顶级高性能 CPU 的设计与产出，在 Google 作为芯片研发核心团队唯一的华人研发 leader深度参与 TPU 2/3/4 的设计与研发，产业生涯成功流片10余次。
在杨龚轶凡看来，人类本身并不应该局限于生产、劳作，这些是未来AI、机器的事情，而人类最终还是应该探索自然，探索自然的规律、社会的规律，追求更高层面的人生价值。而所有这些探索的基础，仍然是数学、物理、化学和表达逻辑。
实际上，无论是Elon Musk还是OpenAI创始人Sam Altman，这些改变世界的AI领航者，在以往的访谈中，都表达过对数理化学习的肯定态度，而杨龚轶凡的解读更为清晰。
值得一提的是，杨龚轶凡带领中昊芯英历时近5年的密集研发工作，在去年成功实现了全自研的专为AI训练而生的中国首枚高性能TPU训练芯片“刹那®”的量产交付，并基于“刹那®”构建了“泰则®”人工智能服务器和实现 1024 片芯片高效片间互联、可支撑超千亿参数大模型的训练与推理的“泰则®”大规模 AI 计算集群系统。凭借其超高AI计算性能和超低能耗的优势，在去年底获得青海“丝绸云谷”低碳算力产业园超9亿元采购订单，并且在能源、教育、制造等多个领域取得进展，实现盈利。
据悉，“刹那®”作为一款全自研的GPTPU架构AI训练芯片，拥有完全自主可控的 IP 核、全自研指令集与计算平台。在处理大规模 AI 模型训练和推理任务时，“刹那®”的计算性能超越英伟达 A100，系统集群性能更是十倍于传统 GPU，在完成相同训练任务量时的能耗仅是传统 GPU 的一半。相比国外产品，“刹那”芯片的单位算力成本仅为其42%。
AI芯片大战
众所周知，今天国际范围内的AI芯片市场几乎被英伟达垄断。有数据显示，英伟达目前占据了AI处理器市场超80%的份额，远远领先于高通、英特尔等老牌竞争对手公司。这主要是由于GPU在并行计算能力、浮点运算速度、内存带宽等方面的优势使其相较于CPU更适合用于加速模型的训练和推理，而谷歌专为其机器学习和人工智能应用定制设计的张量处理单元TPU又仅限于内部使用，并不对外销售，英伟达从而成为了 AIGC 时代的最大商业受益者。
但同时笔者也注意到，在中国之外，不仅是谷歌的TPU，越来越多的科技巨头公司开始积极研发自己的AI专用芯片。英特尔收购Habana Labs并推出了专攻深度学习神经网络推理的类 TPU 芯片Gaudi 3，微软推出了其专为 Azure 云服务和 AI 工作负载设计的ASIC 芯片Maia 100，AWS发布了为生成式AI和机器学习训练设计的云端AI算力芯片Trainium 2，特斯拉公布了其自研芯片和Dojo 2的项目计划并明确表示该芯片不会被称为GPU，而是具有与传统GPU不同的设计和功能。
另一方面，全球各式各样的TPU或类TPU初创公司也在不断涌现并大受资本追逐。尤其是近期，一家名为Groq的美国初创公司就凭借其开发的新型AI 处理器LPU（Language Processing Unit）在美一夜爆红，Groq LPU 的推理速度相较于英伟达 GPU 提高了 10 倍，成本却降低到十分之一。而 Groq的团队也和杨龚轶凡一样，来自于原谷歌 TPU 研发团队。
同样，已经量产的全自研GPTPU架构AI训练芯片的中昊芯英，借助TPU架构天然的强大的并行处理能力，实现了模型训练速度和精度的双重提升，通过将卷积运算循环展开的方式实现最大限度的数据复用，降低数据传输成本，提升加速效率。
“我们去年开始实现盈利，包括4.85亿的营收和8000万的净利润。”杨龚轶凡表示，中昊芯英已经通过商业化的阶段性成功逐步实现了自我造血的能力，不再单纯依靠融资存活。反观国内其它AI芯片企业，目前为止除了华为海思，中昊芯英是唯二实现盈利的企业。
这其中，TPU实际上通过进一步强化AI/ML计算方面的能力，使其在计算单元的维度、数据传输的深度上都采取更为高效的策略来设计芯片架构，从而满足深度学习任务日趋增长的算力需求，相较GPU的一种通用架构适用于图形及AI计算工作负载的模式来说，TPU更专业、算力更强、能耗更低，是比 GPU 更适合于数据中心进行大量部署的深度学习计算单元。
当然，英伟达也在快马加鞭。据悉5月22日在英伟达2025财年一季报电话会上，CEO黄仁勋透露，Blackwell架构之后英伟达将加快芯片架构更新速度，从两年更新一次，加速至一年一更。这也意味着英伟达也意识到GPU的能效比问题，希望通过提速代际更替，来加速降低能耗。显然，AI芯片大战方兴未艾。
打造商业向善的企业文化
我们知道，中昊芯英的创始人团队和绝大多数的研发人员都是海归，其中50%以上毕业于常青藤或环太平洋联盟院校，85%以上拥有国际国内顶尖院校硕士以上学历。
但是即便是这样一支团队，在企业快速发展的历程中，也曾遇到团队文化打造、成员激励方式相关的管理瓶颈。
早在2018年时，当身在谷歌TPU核心研发团队的杨龚轶凡看到谷歌使用TPU训练出了Transformer这样可以逐步具备人脑智力水平的模型框架时，他相信终有一天真正的人工智能是可以实现的，大模型可以具备人类的逻辑推理能力和智力水平，最终代替人类成为社会生产力的核心。
杨龚轶凡放弃美国绿卡回国创业的理念很简单——AI一定会成为任何国家未来科技发展的核心竞争力，他想带领团队帮助国家在芯片领域有所突破，因为创业需要追求的不仅是经济效益，更重要的是社会价值。
坚定地走过了创业初期特别是2021年前后国内“AI浪潮已过“的悲观论调阶段，如今，ChatGPT带来的大模型爆发，加之最近一两年，因为地缘政治的原因，高端GPU进口受限，使得中高端GPU整体的采购价格一路暴涨，中昊芯英拥有了爆发式的市场机会，短短5年在去年就实现盈利。
“我们希望在公司内部打造平等、尊重、互助、创新和科技卓越的文化，借鉴海外科技公司成功的经验，同时也希望每一位企业员工都能够最大化地实现自己对整个社会的价值。”杨龚轶凡认为，单纯依靠绩效考核，是无法塑造一个创新型科技企业的持久凝聚力的，因为每一位优秀的人才都是A-Player，都是一人抵几十人的水平；这时候，反而是服务于人类的“善”意，为社会创造价值的理念，才能塑造企业的核心价值观，才能产生内在驱动力。
今年年初，中昊芯英在公司内部启动了“商业向善”项目，公司自发报名的33位 “善芯大使” 们将对云南山区的贫困学生进行一对一帮扶，每年为每位孩子提供完成学业所需的学习及生活费用直至高中毕业。不久前，杨龚轶凡又一次带着公司10多位同事组成了“善芯小组”，来到中缅边境偏僻贫困的临沧市云县头道水村头道水中学，与被资助家庭面对面沟通，从观念上引导、改善学生的学习环境与生活条件；并且走进教室，用科技发展的图景拓展孩子们的视野，搭建起科技与山村中学的桥梁。
“中昊芯英的助学项目选择在云南头道水中学某种程度上是一种必然。”出生于临沧、成长于昆明的杨龚轶凡自然对家乡有一份特殊的情怀，不过这个项目更多缘起于公司上海研发团队的一位同事，受益于当年得到过的助学支持，曾经需要背着粮食柴火翻山上学的她成长为了一名高材生，如今在中昊芯英上海研发团队负责芯片的逻辑验证工作，并已在上海安家立业。感谢于当年资助过她、多年来也一直帮忙为头道水的学子们牵线搭桥争取外界资助的那位老师，20年来头道水中学走出了200多位从偏远山区考上211大学的学子。
“尽管这些年我们国家取得了飞速的发展，但地区资源不平衡仍然存在，我们希望给大家提供一个更平等的平台。”杨龚轶凡表示，“无论是缺少教育资源、工作机会的偏远山区，还是在公司内部，我们希望同样地付出努力的那些人，都能够最大化地实现自己对整个社会的价值。我们希望在公司内部去倡导和推崇这样的企业文化。”
应该说，中昊芯英从诞生伊始，经历了五六年非常高强度的研发过程，最终完成了核心产品——算力芯片“刹那”的成功流片和量产，并且基于“刹那”构建了“泰则”超算集群的研发以及商业化落地，完成了第一阶段的成长。
“新的阶段，中昊芯英的中短期战略就是先把智算中心的优质算力构建出来，为国内企业训练大模型、实现AI落地打下国际接轨的基础。”杨龚轶凡认为，与此同时，中昊芯英更需要加强团队内部企业文化的建设，为了社会发展而努力做出自己的贡献，而商业向善则成为中昊芯英在优质AI算力之外的另一个中短期战略。
在这些中短期战略的基础上，中昊芯英的中长期战略不言而喻，显然杨龚轶凡希望通过打造平等尊重互助创新的企业文化和驱动力，让整个团队发自内心地一起在创业和公司发展的过程当中不断地回馈社会，承担自己的社会责任感，创造社会效益。只有这样，中昊芯英才能在市场上真正立足，中国的AI芯片才能自强不息。不是吗？
文／余文
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