给高管降薪，给员工加薪，这家运营商干得不错！

给高管降薪，给员工加薪，这家运营商干得不错！
2025年03月28日 16:18 通信老柳
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在中国移动刚刚发布的2024财报中，有一个指标引起我的关注，那就是员工薪酬数字。

财报显示，截至2024年12月31日，移动公司员工总数达45万人，职工总薪酬为1009 亿元，人均年薪22.4万元（这个数字并不是员工到手的钱，而是企业为员工付出的总人工成本，包括工资奖金保险福利等等），比上年增长 6.2%，占营业收入比重为 9.7%，而去年这一数字去年为950.89亿元。从总体来看员工的薪酬是上涨了，主要是公司围绕战略转型和科技创新，持续加大科技人才投入力度。由此可见技术工种在中国移动越来越吃香。

相比而言，中国移动的高级管理层的薪酬总额已经连续3年下降，已从2022年的1010万元下降至2024年的929万元，下降幅度约8%。

移动公司是希望通过降低高级管理层薪酬，向市场和投资者传递出倾斜一线、注重资源合理配置、追求长远发展的信号，这个做法还是值得肯定的。

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