2022年已经过半,私域品牌是继续摆烂?还是想办法搞钱?

2022年已经过半,私域品牌是继续摆烂?还是想办法搞钱?
2022年06月12日 19:17 程少辉1号

2022年已经过半,私域品牌是继续摆烂?还是想办法搞钱?面对灵魂拷问,你不妨好好想一想,当初为什么出发?距离梦想还有多远?除非你想苦心经营多年的品牌和团队一直摆烂下去,如果不想,那就想办法努力搞钱吧,只有一切走向正轨,未来才有更多可能。品牌方怎样才能赚到钱?核心有一点,你得想办法帮助代理商出货!

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大部分私域品牌面临回款难的问题

纷繁复杂的市场环境下,大部分私域品牌都面临回款难的问题!是这些私域品牌遭遇重创后,品牌创始人就此选择躺平,不想拯救公司和团队了吗?显然不是,而是大部分私域品牌创始人,脑袋还处于混乱状态,还没想明白罢了。

私域品牌回款难,很大一个原因是代理商缺乏动力。代理商为什么不动?是代理商不想赚钱?不愿意补货、升级吗?是品牌政策不够好吗?不是。其实是代理商心态出现了问题,他们现在面临的投资风险比以前大,不敢再像以前那样激进。

对于代理商来说,投资风险是怎么回事呢?举例:以前,一名宝妈做某品牌代理,她可能需要投资几千到几万,平时稍微努点力,再加上公司政策扶持,几个月就能赚回大部分本金和利润,这个投入产出比是正向的,她肯定愿意继续追加投入。但是,疫情这几年,她老公收入骤减,自己卖货收入也没之前多,家庭经济情况紧张之下,她还敢继续补货、升级吗?补货的速度还有之前那么快吗?她肯定比之前保守,不敢贸然随便投入。

这类现象已经相当普遍。如何帮代理商化解这个问题?最重要的一点是,公司得想办法帮助代理商出货。只有代理商先赚到钱,他们才会对自己、品牌和团队有信心,才愿意投入时间、精力,才敢继续补货、升级,这样公司才有未来。如若不然,覆巢之下,焉有完卵?品牌方置代理商死活于不顾,继续摆烂下去,公司没有足够的现金流回款,很难在竞争激烈的市场环境中存活!

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为什么代理商不出货?

大部分私域品牌不管代理商货卖得怎样,只知道一股劲地继续往下铺货,继续出新品割代理商韭菜,总以为把货都发给代理了,公司就有回款。但是,这几年行情不好的情况下,代理商手上的货也卖不动了,他们不继续升级、补货,公司还哪有什么回款?公司要想有回款就得先解决代理商出货问题。

透过现象看本质,为什么代理商不出货?它的底层逻辑是什么?大部分私域品牌代理体系是以层级分销为主,当大量底层小代理,没把货卖到终端销售者手上,就会有大量的货积压在家中,烂在自己手上!

这时候如果公司没有什么扶持,他们之前投资的本金就会赔进去,更别谈赚利润!他们心态崩了之后,从此心灰意冷,对所有人都失去信心。

当底层代理出现问题时,他们根本就不会继续向上家补货,中层代理手上的大货就没法流通下去。当中层代理不能动弹,日子也不好过的时候,他们就不会向上家补货,高层代理手上的大货就没法流通到中层代理手上。

纵观整个链路,货物全都积压在渠道没法正常流通,代理商零售速度又慢,这时大家不但不赚钱,还赔钱、赔时间精力,谁还愿意继续陪品牌方玩?他们的心被伤了之后,肯定不会再打款升级、补货,公司还想要回款?想都甭想!

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不解决根本问题,品牌方很难有回款

不解决根本问题,品牌方很难有回款!要代理出货,就要解决底层动销问题。先做好代理商心态安抚,培养代理商综合能力,最好的办法是教他们怎么把货卖出去,让他们先赚到钱。

在不赚钱的时候,品牌方想让代理商拿钱出来追加投资是不可能的。当他们开始有钱赚,看到希望的时候,你让他们拿一部分赚的利润追加投资,他们当然愿意。这时不需要任何人催促,代理都会积极主动地补货、升级。

当然,很多品牌老板也是这么想的,他们也很想解决底层动销问题,但是自己精力有限,或一时还没想到好方法带领团队继续前进,这时就需要通过品牌商学院帮忙解决。

还没有商学院的品牌,要赶紧搭建内部商学院,培养公司同事和优秀代理商,成为商学院负责人和讲师,让他们根据团队实际情况,从实用角度出发,针对性研发课程,有序展开代理商培养计划,帮助大家成长。

已经有商学院的品牌,要根据代理商反馈,对现有培训课件和流程做迭代升级,并根据市场变化做新课程研发,同时商学院负责人和讲师也要保持自我成长,唯有精进才能更好地为代理商赋能。

内部团队解决不了的问题,要学会借助外脑,请第三方服务机构帮忙解决。

代理思维没转变过来,行动上受阻就更难出货,代理不出货,公司也看不到回款,如此反复循环一圈下来发现对谁都不利。

帮助代理打通任督二脉,没有比培训更快的方式。我们必须优先培养底层代理商的综合能力,包括心态建设、销售技能、成交话术、客户维护、低成本引流、老粉激活、文案撰写、朋友圈运营、社群运营等。具体因人因品牌因团队而异,哪方面需要改善,针对性解决那方面的问题,查漏补缺准没错。

正常的私域品牌底层代理商数量最多,他们是品牌的根基,是代理商体系中销售的最后一站,他们直接面向消费者频次较多,零售出货最多的也是这群人,必须优先培养。

一旦底层代理的综合能力得到提升,他们的卖货能力自然就不会差,加上公司促销活动扶持,便开始疯狂动销。他们的货卖完了就会向中层代理补货,中层代理的货出去了就会向高层代理补货,高层代理的货不多了就会向公司补货,这样回到公司账上的钱才是真正的回款,刨除所有成本,剩余的就是净利润。

当底层代理的能力和信心都提升了,他们不光卖货赚钱,还可以从C端消费者中招募有创业意愿的新代理。底层代理赚到钱后必然会选择升级,从而倒逼中层代理努力升为高层代理,这样就形成一个正向循环的商业闭环,有利于品牌健康可持续发展。

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2022年已经过半,私域品牌继续摆烂下去就是坐以待毙!品牌方要回款,代理商要出货!这是私域品牌运作过程中永恒不变的话题,也是急需解决的根本性问题。解决问题需先找到问题的原因,解决动销出货需先解决底层代理的问题,解决代理的问题最快的方式是培训。一着不慎,满盘皆输。有问题一定要及时解决,拖着放弃治疗也不是办法。

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