有些人被上司打压之后不善于自我调整，会感到挫折，并认为自己失去了未来的机会，对上司所有言行都理解为“小鞋”；另一些人则是从中找到乐趣，甚至是总结经验，去把上司当成磨砺自己的对手。
有些人被上司打压之后不善于自我调整，会感到挫折，并认为自己失去了未来的机会，对上司所有言行都理解为“小鞋”；另一些人则是从中找到乐趣，甚至是总结经验，去把上司当成磨砺自己的对手。
有些人被上司打压之后不善于自我调整，会感到挫折，并认为自己失去了未来的机会，对上司所有言行都理解为“小鞋”；另一些人则是从中找到乐趣，甚至是总结经验，去把上司当成磨砺自己的对手。
有些人被上司打压之后不善于自我调整，会感到挫折，并认为自己失去了未来的机会，对上司所有言行都理解为“小鞋”；另一些人则是从中找到乐趣，甚至是总结经验，去把上司当成磨砺自己的对手。
有些人被上司打压之后不善于自我调整，会感到挫折，并认为自己失去了未来的机会，对上司所有言行都理解为“小鞋”；另一些人则是从中找到乐趣，甚至是总结经验，去把上司当成磨砺自己的对手。
有些人被上司打压之后不善于自我调整，会感到挫折，并认为自己失去了未来的机会，对上司所有言行都理解为“小鞋”；另一些人则是从中找到乐趣，甚至是总结经验，去把上司当成磨砺自己的对手。
有些人被上司打压之后不善于自我调整，会感到挫折，并认为自己失去了未来的机会，对上司所有言行都理解为“小鞋”；另一些人则是从中找到乐趣，甚至是总结经验，去把上司当成磨砺自己的对手。
有些人被上司打压之后不善于自我调整，会感到挫折，并认为自己失去了未来的机会，对上司所有言行都理解为“小鞋”；另一些人则是从中找到乐趣，甚至是总结经验，去把上司当成磨砺自己的对手。
有些人被上司打压之后不善于自我调整，会感到挫折，并认为自己失去了未来的机会，对上司所有言行都理解为“小鞋”；另一些人则是从中找到乐趣，甚至是总结经验，去把上司当成磨砺自己的对手。
