作为一个人力资源管理人员,需要客观分析情绪工作与战略之间的关系

作为一个人力资源管理人员,需要客观分析情绪工作与战略之间的关系
2024年08月11日 15:20 沙雕语录

作为一个人力资源管理人员,需要客观分析情绪工作与战略之间的关系。符合组织要求的情绪工作在多大程度上有助于实现组织战略,从而在薪酬设计上对其贡献度加以体现。 ​

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