近日，百度公关副总裁璩静因发布争议性视频内容，连续两日登上热搜榜。其发布的视频中，“员工闹分手提离职我秒批”等话题引发网友广泛争议。5月9日凌晨，璩静就近日其个人短视频引发的舆情风波在朋友圈发文道歉。对于引发争议的短视频内容，璩静称发布短视频之前，没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉。针对引发争议内容，璩静称视频中很多不妥不适之处，使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也在此诚恳道歉。在道歉内容中，璩静称发短视频的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不当，给大家带来了不适和困扰，诚恳接受各种批评。并表示“会认真改进个人的沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事，在实践中虚心听取大家的宝贵建议”。#百度副总裁深夜致歉#网友评论：这个副总裁她说的没错，但是第一你要看的发心，她的出发点是为了营造互联网的人设，不患寡患不均，从爆出来的消息来看，这个人的管理水平非常低。说一套做一套罢了。第二点。这个人作为公关出身，在普罗大众面前代表公司说这种话？我的吗，现在雇佣关系多紧张。小红书上面动不动就各种用人单位的舆情。这种话是能在短视频中去传播的？尤其是这么大一个上市公司的副总裁？？？？你们都是大聪明吗？也有网友评论：不理解为啥这么多人说她说的没问题。个人觉得还是有对有错的。员工要离职秒批这点我赞同，但不考虑员工情绪和家庭就离谱了。打工人能和CEO拿的钱一样？连续加班出差50天，能多拿几个钱？回来升职加薪是不是饼？员工家里有意见有问题了，不去就要边缘化，升职加薪靠边站，裁员第一个就上名单？到底工作是为了家庭，还是家庭是为了工作？那这样说，打工人不应该考虑公司是否盈亏，到点下班就走，你项目人手不够就多招人打工人休息时间不处理任何工作项目，下班周末不接领导和客户电话行不行作为一个公司领导不考虑员工家庭和情绪那普通员工何必去操心公司的各种业务看人家胖东来怎么为员工考虑的，天差地别站着挣钱而不是跪着挣钱！
