提起海尔，你想到了什么？
让吃货们魂牵梦绕的冰箱
夏天给你续命的空调？
还是当年火爆的《海尔兄弟》？
恩，这些都可以有！
但是今天小编要讲点你不知道的。
1985年，张瑞敏的一把大锤
砸出了金字招牌
张瑞敏说：
“没有成功的企业，只有时代的企业”
如今，那个意气风发的年轻厂长
已经头发花白。
他干了一件
比砸冰箱更让世人震惊的事儿
砸组织！
一般的公司是这样的：
大Boss管着小Boss，
小Boss管着小小boss，
小小boss管着干活的......
但是人家海尔现在是这么玩儿的
说实话，
小编初次看到海尔的这张图也是懵的，
但是慢慢了解以后，
真的有一种给海尔人跪了的冲动。
张瑞敏这样解读——
过去员工听领导的，以后员工听用户的，领导听员工的，这就叫管理无领导。互联网解决大企业病最重要的一条就是零距离。因为和用户之间零距离解决了，第一去中心化，第二去中介化。每个人都是主体，怎么还需要各级领导呢？怎么还需要那么多部门呢？所以我们把一万多名中层管理者就去掉了，你就是两条路，
你要么创业，要么离开！
想象一下
有一天，你的顶头上司突然没有了，
什么总监，什么经理，什么领导……
统统没有
没人给你派任务
没有人催进度
没有人说“小伙子今天加个班吧”！
一切都由小伙伴们自己来决定
是不是很爽？
这不是做梦，
实际上，海尔从2005年就开始探索了，
中层干部都撤了，
小伙伴们组成一个个“小微”自主创业。
而这样的管理体制
也同样激发了小伙伴们的热情！
新型的智能冰箱
就是大家脑洞大开研发的产品
让冰箱替代你
操心家人的一日三餐采购
而且都是有机安全食品
张瑞敏：
我们要变成网络的一个节点。一切都网络化，包括人员，包括资金，都从网络上来。这个企业变成什么呢，不是一个科层制的企业，而是一个创业的平台。或者简单地说，我不仅仅出产品，我要出创客。
谈到这次改革，
张瑞敏斩钉截铁地说：
不变革就是死路一条！
海尔做成白色家电世界第一后，
首先想到的是危机，是变革，
成功的人尚且如此，
你还有什么理由不努力？
从今年年初，
山东开始了新旧动能转换重大工程，
就是要打破旧观念，
引领新发展，
山东的企业家正是这场变革中的领军者。
今晚21:20播出
《问道鲁商》第一期
《张瑞敏：自以为非，涅槃重生》
《问道鲁商》宣传片
从今晚开始，每周一晚21:20，
山东卫视推出企业家访谈栏目
《问道鲁商》
海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏、
潍柴集团董事长谭旭光、
浪潮集团董事长孙丕恕
……
近距离听听这些大佬们在想什么做什么，
一起来场头脑风暴吧！
