报告 | 中国薪酬报告2025（附下载）_

《中国薪酬报告2025》近日发布，为职场人士提供了最新的薪资趋势与就业展望。报告显示，56%的企业计划在2025年给员工加薪，反映出企业对人才的重视。然而，招聘市场总体谨慎，候选人端竞争激烈。Z世代成为职场新势力，他们更看重企业文化、工作安全感及职业发展机会。不同行业薪资差异显著，信息技术、医疗健康等领域薪资水平持续领跑。此外，报告还指出，AI等新技术将深刻影响职场，企业需借助新技术提升招聘与留任效能。对于求职者而言，提升软技能、增强跨文化沟通能力将成为关键。2025年，职场将迎来新变化，薪资水平整体趋稳，部分领域涨幅可期。