最新发布的《中国大陆薪酬报告2025》揭示了当前就业市场的薪酬趋势与行业动态。报告指出,尽管整体招聘市场略显低迷,但企业在人才招聘和管理策略上正发生转变。技术行业经历变革,人工智能等高端人才需求依然强劲,而法律行业对PIPL/数据专家的需求则有所减少。行业间薪酬分化明显,以出口为主导的工业和制造业领域薪酬稳健,消费品市场中奢侈品市场遇冷。报告还强调,灵活人才业务持续增长,企业对顶尖人才的竞争依然激烈,提供广阔职业成长平台成为吸引人才的关键。此外,私募股权领域薪酬稳定,量化策略需求保持不变,而结构性投资领域则期待政策刺激以提振市场。
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