传统的脱产培训仍然是最常见的人员职业能力提升方式,多采用理论培训和实训的形式,在培训过程中可以进行个性化培训项目内容非常有限,同时传统的培训对于时间、空间、形式等条件的限制,会消耗大量的人力、物力和时间,且无法真实反映工作实际场景,无法满足学员个体差异等影响因素,培训质量受到限制。
VR 是Virtual Reality 的缩写,译为中文即“虚拟现实”,该技术融合了计算机3D图形技术、计算机仿真技术、传感器技术、显示技术等多种科学技术,在多维信息空间上创建一个虚拟信息环境,能使用户具有身临其境的沉浸感和模拟现实环境的交互性,有助于加深感受、启发认知。因此,VR 系统环境具备沉浸感、交互性、构想性这三个基本特性。
电力行业需要培养一定比例的的高端技术人才,对于电网的维护保养等基础性培训也有大量需求,因此培训就显得格外的重要。传统的电网企业需要请专家到现场授课,为了验证课程效果还要花费大量人力物力进行培训与考试的组织,即有可能耽误生产,又肯定会耽误电工的休息。VR虚拟现实技术很大的改变了这个现状。
四度科技北京vr公司利用vr虚拟技术制作3D培训课件,可以使变电运维人员在三维虚拟实验环境中放心的去操作,还可以反复进行多次训练,有效提升培训质效,帮助变电运维人员快速提升专业技能,提高岗位胜任能力,跟上企业快速发展的步伐。
北京四度科技通过使用VR虚拟现实技术对电力系统日常的维护环境进行模拟,采用实景模式的电力工人体验式教学,避免了高空作业的教学的危险的同时,能够极大的提升教学效率,使电力工人能够很好地参与到教学体验中来。
另一方面,VR虚拟现实技术是一次投入,终身受益的一种模式。研发人员通过对于行业工人作业的各个环节进行模拟,使全行业的工人都能够无限次地进行培训,还能够做到大数据分析进行单兵操练,巩固不会的操作,避免重复培训。四度科技vr公司同时能够大量接受培训的成本,研发的成本也可以通过将系统移植到不同的分企业而大大降低,从而极大地减少了企业的负担,可以说VR虚拟现实技术非常适合电力行业的使用。
系统预留开放管理权限入口,除了各种培训展示外,还可以开放管理权限入口,主要功能描述为系统内的音乐、图片及视频的文件,可以通过管理权限入口,由用户自主更新最新的信息,该系统自由生成展示内容,无需二次开发。注:配乐信息以*.mp3文件提供,图片信息以*JPG文本文件提供,视频信息以*MP4文本文件提供,存放在约定的路径下,并且按照约定的文件命名规则确定文件名,文件可以由用户根据需要自由替换,系统自动生成最新展示内容,无需二次开发。
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