万亿产业如何进一步突破？专家把脉北京科技服务业新挑战_

科技服务业作为北京市重点发展的高精尖产业，是北京两个万亿级产业集群之一，也是推动北京经济增长和实现高质量发展的重要引擎。以“科技服务业新趋势 ——巨变、挑战与未来” 为主题的研讨活动近日在中关村雍和航星科技园举办，多位科技服务行业专家与资深从业者齐聚，深入分析科技服务业的发展机遇及所面临的风险与挑战，为北京科技服务业发展建言献策。

中关村新兴科技服务业产业联盟副理事长兼秘书长毛炜说，科技服务业已成为推动创新发展的核心力量，在北京建设国际科技创新中心的进程中占据着举足轻重的地位。

毛炜提醒道，科技服务业的高质量发展面临商业闭环风险、人才供给风险、破圈协作风险以及盲目数字化这四大风险和制约因素。其中，在人才供给方面，科技服务业人员结构呈现金字塔特点，高级人才和中级人才相对较少，基础型人才在传递信息时容易出现偏差。破圈协作风险，则是指科技服务业从业人员容易陷入过度专业化的陷阱，错失交叉融合的商业机遇。此外，科技服务业在盲目进行数字化转型的过程中，可能会消耗大量企业资源，无法应对外部风险。

她认为，这四大风险需要通过政策、人才、技术等要素的合理配置和行业组织的创新实践来逐步解决。随着政策支持的不断增强、市场需求的持续旺盛以及企业创新能力的逐步提升，科技服务业发展前景广阔。

AI大模型是近两年来科技领域的“顶流”热词，中国科学院软件中心技术服务专家贺兆辉就分享了在科技服务业中引入AI大模型的创新探索，例如通过大模型分析实现技术、资本和人才的精准匹配，解决信息不对称和话语权不对等问题，以及利用大模型分析企业信用，为金融机构提供信贷决策支持、降低投资风险等。

中国科学院人才交流开发中心人才部主任汤忠杰认为，我国高科技产业化人才培养面临的管理体制不协调、社会服务专业化不足、企业需求受外部环境冲击等问题，人才自身市场意识和成果转化能力也有待提升。他提出，应构建高效的人才发展生态体系，通过人才盘点、编制需求目录、注重实践培养、完善薪酬激励和评价制度、保障人才权益等措施，营造优质的创新和营商环境，吸引和留住人才，为区域创新发展提供坚实的人才支撑。

该研讨活动由北京市科学技术协会创新服务中心主办，北京中科院软件中心有限公司等单位协办。

来源：北京日报客户端