中国领先的人力资源管理智库HRflag于2021年3月起，启动对中国市场主流人力资源服务企业的品牌研究项目。基于HRflag的品牌方法论和研究模型发布了“HRflag2021中国人力资源服务品牌100强”研究结果。
中国领先的职场社交平台脉脉，凭借其人才银行及雇主品牌相关的人才解决方案服务，入选百强名单。
脉脉目前已经拥有1.1亿注册用户，成为年薪30万+中高端人才的聚集地。“脉脉人才解决方案”主要包括人才银行和雇主品牌服务，已成为众多企业在数字化与社交化时代的优选。
脉脉人才银行让HR们不再为简历烦恼，像聊天交友一样去发现、联系和管理人才，帮助企业先人一步抢全网中高端人才，而雇主品牌服务则致力于企业的人才吸引力建设与组织文化建设，帮助企业解决“招聘最后一公里”的人才获取转化难题。
本项研究采用申报制，申报HRflag2021中国人力资源服务品牌研究项目的行业主力企业高达537家。
与以往相比，2020年无疑极具挑战，全球经济十年来首次出现萎缩，总体滑坡3.5%，人力资源服务行业的全球市场规模也同比下降16%。尽管如此，在2020年，中国却是全球唯一实现经济增长的主体经济，中国人力资源服务行业也迎难而上，有望以20%的复合增长率实现扩张迈向2023。 纵观全球市场，我们看到全球发展正在影响劳动力市场，在经济转型、政策发力、技术创新、人口与环境变化、组织形态的转变等综合作用下，工作世界一直在经历着转型，也正在迅速颠覆人力资源服务市场。许多中国人力资源服务机构并未放弃努力，面对困境，积极采取新的经营战略，加速数字化进程，顶住压力，在不确定性的环境中延续逐年提升的良好势头，从业人员与人力资源服务机构数量也仍然实现连续增长，正在加速人力资源服务行业蓬勃向上。
基于经济环境的变化与人力资源服务行业的重大变革机遇，继2021年7月5日发布《HRflag2021全球人力资源服务公司50强》后，HRflag再次率先对中国市场1000家主流人力资源服务企业的品牌进行了全面的盘点评估，基于研究结果正式发布“HRflag2021中国人力资源服务品牌100强”研究。
HRflag同步发布了完整的研究报告，该报告共206页，高达83,477字，为企业人力资源管理者选择供应商、人力资源服务机构高管和政府的行业主管部门了解人力资源服务业的态势提供了详尽的决策参考依据。
通过参照全球三大品牌评估机构(Interbrand, BrandZ, BrandFinance)客观的评估标准，HRflag通过就中国市场人力资源服务机构的市场价值、企业规模、成长性和可持续发展能力、地理跨度、知名度、美誉度、市场关注度、品牌保护、主流媒体市场曝光度等方面进行品牌评估：
市场价值：上市公司依据公司股票市值，未上市公司参考估值。
企业规模：包含该企业的营业收入规模、全职员工数量和服务客户数量。
成长性和可持续发展能力：成长性和可持续发展能力，即收入和利润等财务指标的增长性，包括营业收入增长率、营业利润增长率、营业利润率等财务指标。
地理跨度：品牌跨越地理能力或覆盖度，包括企业分支机构数量及覆盖地区，企业所服务的客户分布区域。
品牌的知名度、美誉度、推荐度：基于HRflag针对1万名人力资源管理者的品牌研究抽样数据分析得出品牌的知名度（目标人群知晓该品牌的百分比）、美誉度（目标人群赞许该品牌的百分比）、推荐度（目标人群会向他人推荐该品牌的百分比）。
市场关注度：微信(Wechat)、微博(Weibo)、领英(LinkedIn)、脉脉(maimai)、头条(toutiao)等国内主流社交网络的市场关注度，包括网站关注粉丝数，阅读量，评论数等。
品牌保护：负面新闻、商标管理等品牌保护能力。
在全国主流媒体的市场曝光度：包含在《第一财经》、《财富》、《哈佛商业评论》、《商业周刊/中文版》等数十家全球主流商业媒体的广告投放、新闻发布、采访、企业专栏、品牌曝光与媒体引用次数。
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(市场有风险，投资交易需谨慎。据此投资交易，风险自担。）
