日前，一份落款为广东康宝电器股份有限公司、签发人为李永光的关于7月份工作时间调整的通知，在网络上广泛传播，并引发热议。其核心内容就是“上三休四”，即一周只需要周1至周3上班，周四至周日休息。
对于这份“上三休四”的工作时间安排，康宝电器给出的理由则是：7月是公司的生产淡季，高出勤低产出增加了公司的运营成本和管理费用，再加上7月广东天气相对炎热，进入高温期。由此公司高管会议决定“上三休四”。
对于康宝电器这份7月份的工作时间安排，业内人士普遍认为：这只是康宝电器一家企业的个别现象，并不能代表广东家电企业，以及中国家电产业的真实走势。一方面，康宝电器发展至今已有35年时间，但一直围绕消毒柜品类“打转转”，没有顺势而为，围绕用户需求找到发展的新动力，企业的市场竞争力弱；另一方面，则是早在6月底，来自美的、格力、TCL等广东的空调企业，纷纷增加了7月的排产，并没有因为炎热和高温而减产、休息。
公开资料显示：康宝电器为专业的消毒柜企业，公司法人、董事长为罗小甲，也是公司的最大股东。签发这份“上三休四”通知的，则为李永光，为公司副董事长兼常务副总裁，为公司第二大股东。
2023年康宝电器全国经销商大会上，家电圈注意到，康宝推出了全新的市场营销战略，并发布了消毒柜、油烟机、燃气灶、热水器、集成灶，以及商用厨房电器、母婴用品、小家电等40多款厨电新品。不过，近年来受到消费习惯以及中国家庭厨房生态的变化，消毒柜在家庭市场呈现下行走势，特别是受到了洗碗机产品的冲击。在过去的3年疫情期间，康宝电器虽然迎来了消费市场上诸多家庭对于消毒柜等健康类家电的关注度提升机会，并没有很好地抓住机会。
同时，发展35年来，康宝电器虽然作为民营企业，拥有较好的体制与机制，但企业的市场竞争和经营活力受限。自身经营一直缺乏开拓和引爆能力，局限于消毒柜品类，没有在厨电产品，以及其它消毒健康类产品上实现市场的引爆。
相反，这些年来在家电行业风云变幻市场竞争中，康宝电器没有趁胜追击、愈战愈勇，而是遭遇了企业发展的天花板，经历了职业经理主导的管理层的动荡，又回归到创始人主管公司发展的老路上。
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