一、什么是干部身份
干部身份是计划经济时代的产物，80年代的在职职工分为两种身份——工人身份和干部身份。
干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
到上世纪九十年代末，大中专院校扩招了，不再包分配，干部身份作用也就越来越弱。但是我们判断干部身份还是有依据可循的，那就是转正定级表和派遣证。我们只需要翻开个人档案，只要有转正定级表和派遣证（报到证），那就是干部身份，但是2016年人社部出台《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）文件，明确“为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续，与干部身份的认定不再有关系。
二、退休时如何区分工人与干部身份？
1.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
2.劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位，或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄的条件，按现岗位国家规定执行。
3.《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》和劳动和社会保障部印发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》均规定：企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。
4.《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
5.《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定：取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。
打破传统“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新岗位相应调整。
所以，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55岁退休，非管理岗50岁退休！
三、如果事业单位进行机构改革，整个事业单位都划转为行政单位，即事业编变成行政编，那工人身份的事业编人员也能一并转为公务员吗？
如果是因为机构改革的原因，事业单位普通干部划转为公务员是肯定没问题的，但工人身份的事业编，无法转变成公务员的同时获得干部身份。
在划转前，事业单位在编干部需要通过组织人事部门组织的、专门针对划转划转人员举办的公务员考试，合格后才可以转为公务员，完全符合公务员“逢进必考”的原则（这种考试难度极小，基本上都是可以过的）。
但工人身份的事业编并没有在此考试范围内，因为在确定考试对象之前，会先审核事业编人员的档案，工人身份人员是没有考试资格的。
四、事业编女干部能放弃干部身份提早退休吗？
如果事业编女干部只是单纯地希望提前退休（事业编男同志不能提前退，干部工人都是60岁），有人给出了这样的路径，是否可行自行脑补：
放弃体制内的编制，并通过招工进入企业，放弃干部身份，缴满社保年限后，可按工人在50岁退休。
2.退休前在工人岗位连续工作已满5年的，可按50周岁执行。
五、干部转工人提前退休有成功案例
如果你的档案里记载的你是干部档案，但其实你从事的是普通工人的岗位，那么你想在50岁退休的。网友分享的提前退休放弃干部身份的案例：
网友在离退休前的几个月，网友拿着档案自己去了一趟社保局，让社保局的工作人员审核了一下我自己的档案。工作人员看了网友的档案后说网友是干部身份，需要55岁退休。
55岁退休太难熬，网友就问了，如果我想50岁退休，需要提交什么资料。工作人员说你想要在50岁退休的话，那么你需要提交的资料有这些：
1、单位的规章制度，规章制度中明确表明了哪些岗位是工人岗位，哪些岗位是管理岗位，规章制度中要列明。
2、如果规章制度中列明了你所从事的岗位是工人岗位的话，那么还需要单位对你的工人岗位进行公示；
3、公示完毕之后，需要单位出一个申请，说明你的岗位是工人岗，并且连续在这个岗位工作满5年；
4、还需要自己要签一个自愿放弃干部身份的申请书
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