减负红线来了！不得随意取消双休！不得在周五、节假日前开会安排工作__财经头条_

减负红线来了！不得随意取消双休！不得在周五、节假日前开会安排工作。猜央企领导会说，要什么自行车，都吃不上饭了，还想什么放假！节假日是营销旺季，你不是机关，就得上阵！

一、减负红线来了！不得随意取消周末双休、年休假！

5月8日，新疆库车市通过市融媒体中心对外公布了“基层减负五严禁五不得”新政策。

其中，五严禁为：

1、严禁占用干部休息时间进行理论学习；

2、严禁向基层随意摊派点赞、转发网络评选等任务；

3、严禁未经报备擅自开展督导、检查、考核、调研，纠正层层听汇报、简单翻笔记、查台账等做法；

4、严禁非必要社会事务进校园、进医院、进派出所；

5、严禁向村（社区）约稿要信息。

五不得为：

1、不得随意安排加班，非必要不在休息期间发文开会；

2、不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假；

3、不得在周五、节假日前发文、开会安排工作，要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料；

4、不得要求一线教师在学生离校后值班值守；

5、不得要求村（社区）开具不符合基层工作实际的“奇葩”证明。

二、全国多地出台基层减负措施：不得随意取消周末双休

近日，新疆乌鲁木齐县、喀什地区、库车市、阿图什等多地通过融媒体中心发布整治形式主义为基层减负系列政策，其中，库车市“不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假；不得在周五、节假日前发文、开会安排工作，要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料”等内容引发关注。上游新闻注意到，近期，除了新疆，湖南、云南、广西等地也纷纷制定务实举措，整治形式主义为基层减负，并对部分典型案例进行了通报。

近日，甘肃省纪委监委组织纪检监察干部下沉一线，针对群众反映“基层干部手机安装政务APP过多过滥”问题，采取“四不两直”方式深入基层开展走访调研。

甘肃省纪委监委将整治形式主义为基层减负作为重点任务进行安排，日前印发的《甘肃省纪委常委会2024年工作要点》明确提出要突出领导机关、“关键少数”，坚决查纠文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，加大力度整治不顾实际强推政策落实、“一刀切”、随意拔高标准等问题，切实为基层减负降压。

广西出台关于进一步规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施，开展村级党群服务中心规范化治理、“减证便民”等专项行动，统一村（社区）工作机制牌子数量、名称和式样，推行证明事项告知承诺、部门间信息共享核查等方式，将村干部切实从数据、报表、材料中解放出来。

基层减负工作，一直都是国家治理的一个重要议题。从2019年发布《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，从中央到地方都出台了大量减负措施，解决了很多突出问题，曝光了一批典型。在此背景下，近年来各地积极出台减负禁令，体现了对基层干部的尊重与关怀，有助于切实减少形式主义、官僚主义现象，推动基层工作走向务实高效。

它山之石可以攻玉。就库车市此次发布的“五严禁”、“五不得”来看，有一个特点值得关注，那就是此类减负政策相当细化，明确地划定基层减负的禁区和红线，直击基层工作的痛点，因此收到了不少点赞。

什么事都压给基层、什么事都考核基层、什么事都问责基层，各种“既要又要还要”占用了基层干部的大量精力，使基层干部“小马拉大车”，疲于“内卷”、工作“空转”。这归根到底是形式主义、官僚主义等“歪风邪气”作祟，是政绩观出了问题。

基层干部面临“甩包袱”“加担子”的情况，一个重要原因就是职责不清、边界不明。以改革破除体制机制障碍，构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制，有利于以清晰的权责体系为基层降压赋能。