最近央企任命路径是:副总担任为党委(组)副书记,再进入董事会成为执行董事,然后辞任副总,成为专职党委副书记、执行董事。再提拔就是总经理到董事长了。
一、党委(组)副书记岗位的依据

依据是中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,国有企业党委一般由5—9人组成,最多不超过11人,其中书记1人、副书记1—2人。设立常务委员会的,党委常务委员会委员一般5—7人、最多不超过9人,党委委员一般15—21人。
此外,上述工作条例还规定,中央企业党委(党组)配备专职副书记,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,专责抓好党建工作。规模较大、职工和党员人数较多的中央企业所属企业(单位)和地方国有企业党委,可以配备专职副书记。国有企业党委(党组)班子中的内设纪检组织负责人,一般不兼任其他职务。
二、为什么央企有的设党组,有的设党委?
中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)里规定:国有企业党员人数100人以上的,设立党的基层委员会(以下简称党委)。党员人数不足100人、确因工作需要的,经上级党组织批准,也可以设立党委。
经党中央批准,中管企业一般设立党组,中管金融企业设立党组性质党委。
三、央企党委副书记常常是准备担任总经理的岗位,副书记属于过渡性岗位

而有专业的党委副书记,常常是准备担任总经理的岗位,副书记属于过渡性岗位。
最新例子,那1976年3月的徐鸿成为目前最年轻的国资央企总经理来看,据国务院国资委网站消息,徐鸿任中国物流集团有限公司党委副书记、董事,提名为中国物流集团有限公司总经理人选;免去其中国电气装备集团有限公司党委常委职务,不再担任中国电气装备集团有限公司总会计师职务。 还有,如原华润(集团)党委副书记白勇,升任中粮集团有限公司总经理;原中国检验认证(集团)党委副书记李永吉,提名总经理人选。
通信行业也有不少例子,刘爱力:曾从中国移动专职副书记担任中国电信总经理。简勤:从中国邮政专职副书记担任中国联通总经理。邵广禄:从中国电信专职副书记担任中国电信总经理。
四、最后随便列一个央企一把手的履历,央国企党委(组)副书记提拔路径:副总-副书记-总经理-董事长清晰可见。
先看一个央企:12月6日,三个月前由国铁集团副总经理升任专职党组副书记的宋修德,接任国铁集团董事、总经理、党组副书记,成为“二把手”。
再看一个:2005年8月,担任中国华电集团公司党组成员、副总经理; 2016年11月,担任国家电网公司党组专职副书记、副总经理; 2018年12月,担任国家电网有限公司董事、总经理、党组副书记;2021年1月18日——至今,任国家电网有限公司董事长,党组书记。

当然,央企党委副书记,没有很强的经济专业也可以担任。不过这些缺乏专业的多属于安排性的,“船到码头车到站”,薪酬上高出一大块,有安慰性质。因此,这是解决干部问题的一个重要渠道。
这种例子似乎不方便列出来,自己去搜吧!








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