央国企党委(组)副书记提拔路径:副总-副书记-总经理-董事长!

央国企党委(组)副书记提拔路径:副总-副书记-总经理-董事长!
2025年05月24日 17:45 好5G

最近央企任命路径是:副总担任为党委(组)副书记,再进入董事会成为执行董事,然后辞任副总,成为专职党委副书记、执行董事。再提拔就是总经理到董事长了。

一、党委(组)副书记岗位的依据

依据是中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,国有企业党委一般由5—9人组成,最多不超过11人,其中书记1人、副书记1—2人。设立常务委员会的,党委常务委员会委员一般5—7人、最多不超过9人,党委委员一般15—21人。

此外,上述工作条例还规定,中央企业党委(党组)配备专职副书记,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,专责抓好党建工作。规模较大、职工和党员人数较多的中央企业所属企业(单位)和地方国有企业党委,可以配备专职副书记。国有企业党委(党组)班子中的内设纪检组织负责人,一般不兼任其他职务。

二、为什么央企有的设党组,有的设党委?

中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)里规定:国有企业党员人数100人以上的,设立党的基层委员会(以下简称党委)。党员人数不足100人、确因工作需要的,经上级党组织批准,也可以设立党委。

经党中央批准,中管企业一般设立党组中管金融企业设立党组性质党委

三、央企党委副书记常常是准备担任总经理的岗位,副书记属于过渡性岗位

而有专业的党委副书记,常常是准备担任总经理的岗位,副书记属于过渡性岗位。

最新例子,那1976年3月的徐鸿成为目前最年轻的国资央企总经理来看,据国务院国资委网站消息,徐鸿任中国物流集团有限公司党委副书记、董事,提名为中国物流集团有限公司总经理人选;免去其中国电气装备集团有限公司党委常委职务,不再担任中国电气装备集团有限公司总会计师职务。 还有,如原华润(集团)党委副书记白勇,升任中粮集团有限公司总经理;原中国检验认证(集团)党委副书记李永吉,提名总经理人选。

通信行业也有不少例子,刘爱力:曾从中国移动专职副书记担任中国电信总经理。简勤:从中国邮政专职副书记担任中国联通总经理。邵广禄:从中国电信专职副书记担任中国电信总经理。

四、最后随便列一个央企一把手的履历,央国企党委(组)副书记提拔路径:副总-副书记-总经理-董事长清晰可见。

先看一个央企:126日,三个月前由国铁集团副总经理升任专职党组副书记的宋修德,接任国铁集团董事、总经理、党组副书记,成为“二把手”。

再看一个:2005年8月,担任中国华电集团公司党组成员、副总经理; 2016年11月,担任国家电网公司党组专职副书记、副总经理; 2018年12月,担任国家电网有限公司董事、总经理、党组副书记;2021年1月18日——至今,任国家电网有限公司董事长,党组书记。

当然,央企党委副书记,没有很强的经济专业也可以担任。不过这些缺乏专业的多属于安排性的,“船到码头车到站”,薪酬上高出一大块,有安慰性质。因此,这是解决干部问题的一个重要渠道。

这种例子似乎不方便列出来,自己去搜吧!

8条评论|8人参与网友评论
最热评论
用户7957987900江苏徐州
很快!又学了一些……
5月24日22:30举报回复
这种提拔路径像不像走流程?感觉更像是完成任务似的安排
5月24日20:36举报回复
这提拔路径看着挺清晰但总觉得少了点啥关键的能力考核吧要是只靠资历走流程那后续管理质量靠谱吗?
5月24日20:35举报回复
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用户7957987900江苏徐州
很快!又学了一些……
5月24日22:30举报回复
这种提拔路径像不像走流程?感觉更像是完成任务似的安排
5月24日20:36举报回复
这提拔路径看着挺清晰但总觉得少了点啥关键的能力考核吧要是只靠资历走流程那后续管理质量靠谱吗?
5月24日20:35举报回复

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