雷递网 乐天 1月14日报道
小米今日发布公告，称，经集团管理层研究决定，集团人力资源部进行调整，其中：
原集团组织部组织发展部并入集团人力资源部组织人才与绩效部，任命方昱担任组织人才与绩效部高级总监，向集团人力资源部总经理王惠汇报；
任命吴彦彬担任薪酬激励部高级总监，同时兼任汽车部HRBP高级总监，向集团人力资源部总经理王惠汇报；
在招聘、组织人才与绩效、薪酬激励部门设专门小组支持集团组织部在组织发展和干部管理方面的工作。
此外，清河大学更名为集团学习发展部，任命张少亮担任学习发展部副总经理，向集团副总裁、集团学习发展部总经理崔宝秋汇报。
小米中国区业务也进行了部分调整，
1，合并原客服管理部、服务体验部、内审监察部和培训中心，成立用户服务中心。任命刘瑾担任用户服务中心高级总监，向服务部总经理孙波汇报。
2，改组原售后管理部的渠道运营，分别成立门店服务中心和上门服务中心两个部门。任命张玉汕担任门店服务中心总监，向服务部总经理孙波汇报。任命刘锐担任上门服务中心总监，向服务部总经理孙波汇报。
3，合并原售后管理部的售后工厂和备件中心，成立备件供应中心。任命牛明轩担任备件供应中心总监，向服务部总经理孙波汇报。
4，改组原售后管理部的运营中心，成立服务运营中心。任命孙波兼任服务运营中心负责人。
小米还透露，任命前极狐汽车总裁于立国担任小米汽车副总裁兼小米汽车北京总部政委，负责统筹小米汽车综合管理工作、专项业务推进以及小米汽车北京总部组织和人才建设，向小米汽车CEO雷军汇报；其中政委相关工作向集团组织部部长刘德汇报。
资料显示，于立国曾主管北汽新能源战略规划、固定投资、合资合作，整车资质公告与政府审批、中长期产品规划、用户体验设计、信息技术、数字化应用、ARCFOX事业部等工作。
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