【通信产业网讯】新年伊始、万象更新，为更好地迎接5G时代的到来，适应业务高速发展需要，分享通信集团聚焦新战略新愿景新使命：“顾客至上，坚持卓越的运营，保持对长远的思考和对发明的热情，赋能每个有梦想的组织和个人。”并于近期实施了重大战略调整，优化了组织架构，任免了重要人事。
基础不牢、地动山摇，组织架构是企业发展的重要基础。2020年，5G技术全面商用，携号转网将全面铺开，移动通信运营商的商业模式也将迎来前所未有之机遇，为此，分享通信集团创始人、董事会主席蒋志祥对集团组织架构进行了全面改革，强化了市场经营体系，优化了支撑服务机构，增强了风险防控部门，大大提升了组织效率。
正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。分享通信集团从成立之初到现在，培养储备了一批优秀的骨干人才，此次战略调整，他们纷纷走上了更加重要的工作岗位。新上任的执行总裁邓浩嘉是个技术狂人，一直不断地在通信领域深耕近20年，到集团工作的十多年里，组建了分享通信集团技术团队，曾任研发中心总经理，分管集团市场业务，始终与集团同呼吸共命运，特别是在2016年分享通信面临亏损危机时刻，坚持与集团不离不弃，立下了汗马功劳；新提拔的高级副总裁王郁来自体制内，在集团危机四伏时期加入集团，与董事长并肩作战，帮助集团走出危机、在公司治理中立下汗马功劳；其他被提拔的副总裁金国奕、韩玉英、董事长助理兼实体渠道及线下销售部总经理邓浩、市场经营部总经理张海东、电子渠道与线上销售部总经理陈明、政企客户部总经理单星辉、办公室主任赵龙等，都是公司的老员工，分享通信是他们的第一份工作，都为公司做出了重要贡献。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。2020年，分享通信集团将以全新的面貌，在董事局主席蒋志祥的带领下，顺势而为、乘势而上、奋勇前进!
