华为离职员工遭遇羁押251天后无罪释放引发的思考_

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近期，网易暴力裁员重病员工事件引起网上了极大热议。而这件事还没翻篇，此前因2012实验室HR胡玲（现已离职）实名举报事件备受外界关注的华为。

近日又被爆出另一件令外界震惊的事：一位华为离职员工索要2N赔偿之后，被告敲诈勒索，在其被羁押了251天之后，近期才被无罪释放。（新闻来源：芯智讯）

阿明观察评论

看到这个新闻时，我在想要不要评论一下。想了想，说两句也无妨吧，希望腾讯平台不要删了我的这个评论，但愿了。

一方面，企业对于员工的社会责任，包括了日常关怀。对于一位离职员工的关怀是否也需要呢？

二方面，企业员工对于企业，按照原则在因为待遇和离职补偿金不到位的情况下，最佳的方式是通过律师，以法律途径，首先选择劳动仲裁，而不是个人直接向企业索要。这样一方面可以保护了自己，一方面也以公开公平法律的方式给企业一个合理的解决问题的途径。

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