晋江新闻网8月20日讯 近日，安踏集团2025届全球秋季校园招聘启动，首次面向全球毕业生开放多品牌、全价值链、多地区甚至跨国的岗位需求。今年秋季校招，安踏集团计划招聘人数首次破千，同比增长10%。
记者了解到，安踏集团招聘官网为唯一申请通道，校招生可同时申请两个心仪岗位。此次安踏集团全球校园招聘开放品牌、商品、职能、零售、供应链等五大岗位超200个岗位需求。其中，首次开放海外校招岗位，提供包括东南亚、北美等海外工作机会，鼓励校招生打开视野、勇敢出海。
记者了解到，安踏集团为校招生群体搭建了专属培养体系。一入职，校招生将通过一系列“沉浸式”体验课程快速融入公司环境，清晰个人成长路径，实现从校园到职场的初次转身。每位校招生都将有专属的启蒙导师做他们的职场领路人，为即将开启的职业生涯新篇章打下坚实的基础。
高潜质校招生将入选“奥运星计划”，通过安踏学园、BG HR、导师与教练三方力量共同培养，将校招生培养为认同安踏文化、拥有国际化视野和能力、能快速反应和适应、具有安踏原生DNA的优秀青年管理人才。截至2023年底，已有近百名校招生从“奥运星计划”中顺利毕业，近四成成长为中高层管理干部梯队。其中，成长最快的校招生在21个月内晋升至经理管理岗，管理着近亿元的生意。
安踏集团方面表示，集团重视校招生的培养和发展，校招生薪资处于行业领先水平。除此之外，校招生亦享有该公司员工的36项福利，涵盖租房、通勤、餐饮、健身、福利券等多个方面，帮助校招生解决生活问题，免除后顾之忧，全身心地投入新的工作和挑战中。
（记者 柯国笠）
安踏集团以数字化驱动人才培养
晋江新闻网8月20日讯 近日，安踏集团获评“中欧商业在线第十届TOP20未来管理人才培养最佳实践奖——最佳数字化学习项目奖”。以数字化驱动人才培养，目前，安踏集团通过安踏学园为员工推出超万门课程，并自研校招生带教系统，支持年轻人成长。
据悉，“中欧商业在线TOP20未来管理人才培养最佳实践奖”由中欧商业在线于2014年发起并主办，通过评选企业未来管理人才培养方面的标杆企业和创新实践，促进企业未来管理人才发展与竞争力提升。本届评选旨在表彰数字化时代背景下，具有引领性的企业学习创新实践及面向未来的管理人才发展模式。
安踏集团重视人才培养，面对集团全价值链条业务形态的需求，安踏学园创新研发出“基于关键任务”的专业力建模与经验沉淀方法，形成了安踏集团多品牌体系下特有的知识库体系。该知识库涵盖了以商品力、品牌力、供应链力、零售力为核心的“4力专业课程”，并通过多品牌共享的统一方法论课程，赋能给关键岗位的员工，实现知识管理体系的内部打通和多品牌的互补赋能。
与此同时，安踏集团还链接国内外专家、高校资源进入企业开展咨询、授课、联合课程开发、项目合作。目前，安踏学园平台上有课程量超万门，为员工提供丰富的学习资源。
今年，安踏学园在内部开展了首个AI赋能培训，推动“AI办公提效探索营”数字化项目。该项目立足最新AI平台，结合职能问答、文案生成、图片处理、数据处理、IT研发、商品设计等多种工作场景，提炼并传授AI工具的使用方法。截至该项目收官之际，共培育了49个AI种子部门，沉淀8大类应用场景、279个工作案例。
此外，安踏集团为校招生群体搭建了专属培养体系。安踏学园自研了专属校招生的带教系统，强化带教导师与校招生的“数字链接”，实现带教行为和年轻人成长路径能被记录、可跟踪、有反馈、能追溯，以详细的数据分析，更好地赋能支持年轻人的成长。
安踏集团方面表示，作为全球最佳雇主，集团持续践行“与员工共生”理念，把员工视为最重要的事业伙伴，关注员工的成长和发展，让员工在开放包容、充满活力的环境下，突破创新、超越自我，实现个人和企业的共同成长。
（记者 柯国笠）
