——《和工会干部谈谈新质生产力》推介
好书品鉴
我们应该高度重视工人阶级的作用，为他们提供更好的工作条件和待遇，激发他们的积极性和创造力，共同推动新质生产力的发展。
■黄燕芬 杨宜勇
日前，《和工会干部谈谈新质生产力》一书由中国工人出版社出版。该书通过梳理新质生产力的发展特点，论述了工人阶级在推动新质生产力发展中的主力军作用，分析了新质生产力在塑造高素质新型劳动者、提高劳动生产率、实现高质量充分就业、促进构建和谐劳动关系、推动实现共同富裕等方面的积极作用，促进各级工会干部理解未来中国发展的新增长极、发展适应生产力跃迁的“新质”能力。作为该书的作者，笔者想谈一谈该书的写作初衷和底层逻辑。
01
各行各业都要发展新质生产力
新质生产力又称为新型生产力，是指在现代科技和经济社会发展的推动下，由新的生产要素、生产方式、生产关系等构成的具有新质特点的生产力。它突破了传统生产力的局限，具有更高的效率和创造力。各行各业积极发展新质生产力是推动经济社会发展的重要动力。新质生产力不仅代表了更高的生产效率和质量，还体现了创新、绿色、智能等新时代的发展理念。在农业领域，新质生产力的发展体现在精准农业、智慧农业等方面。通过引入物联网、大数据、人工智能等先进技术，可以实现对农田环境、作物生长状况等信息的实时监测和数据分析，提高农业生产效率和农产品质量。在制造业领域，新质生产力的发展则体现在智能制造、绿色制造等方面。通过引入先进的制造技术和设备，实现生产过程的自动化、智能化和精细化，提高制造效率和质量。同时，注重环保和可持续发展，推动制造业向绿色、低碳、循环方向发展。在服务业领域，新质生产力的发展则体现在数字化、智能化服务等方面。通过引入人工智能、大数据等技术，可以实现服务过程的自动化、智能化和个性化，提高服务效率和质量。同时，创新服务模式和服务内容，满足消费者日益增长的需求。除了以上领域外，新质生产力的发展还涉及教育、医疗、交通等多个领域。在教育领域，通过引入信息化、智能化技术，可以实现教育资源的优化配置和共享，提高教育质量和效率。在医疗领域，通过引入先进的医疗技术和设备，可以提高医疗水平和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。在交通领域，通过引入智能交通技术，可以提高交通效率和安全性，缓解城市交通拥堵问题。总之，各行各业都要发展新质生产力，以适应新时代经济社会发展的需求。通过不断创新和升级，推动产业升级和经济发展，为实现高质量发展提供有力支撑。
02
工人阶级是发展新质生产力的主力军
工人阶级作为发展新质生产力的主力军，不仅在生产实践中积累了丰富的经验和技能，还在科技创新和产业升级中发挥着至关重要的作用。第一，工人阶级在长期的劳动实践中，对于生产设备的性能、生产流程的优化有着深入的了解和认识。他们通过技术革新和改造，不断提高生产效率和产品质量，推动生产力的升级和转型。第二，工人阶级中不乏具有创新精神的人才，他们结合生产实践，提出新的工艺、新的方法，为企业的技术创新和产品研发提供了源源不断的动力。第三，工人阶级通过师徒传承、技能竞赛等方式，不断提升自身的技能水平。同时，他们还积极参与各种培训和学习，提高综合素质，为企业的发展注入了新的活力。第四，工人阶级通过参与工会等劳动组织，积极维护自身权益，推动企业的民主管理与和谐发展。他们还在劳动组织中进行创新，提高组织的凝聚力和战斗力，为企业的稳定发展提供了有力保障。在新质生产力的发展过程中，工人阶级的参与和贡献是不可替代的。他们不仅是生产力的直接承担者，还是科技创新和产业升级的重要推动者。因此，我们应该高度重视工人阶级的作用，为他们提供更好的工作条件和待遇，激发他们的积极性和创造力，共同推动新质生产力的发展。
03
工会干部有责任促进基层工会新质生产力的发展
工会干部作为基层工会的领导者和组织者，应该自觉促进基层工会新质生产力的发展。新质生产力的发展不仅有助于提升工会的工作效率和服务质量，还能更好地满足广大职工的需求，推动工会工作的创新和发展。一要加强学习，提升自身素质。工会干部需要不断学习新的知识和技能，掌握最新的政策和发展动态。通过学习，不断提升自己的专业素养和工作能力，为工会工作的创新和发展提供有力支持。二要加强创新意识和创新能力。工会干部要敢于创新、善于创新，勇于尝试新的工作方法和思路。通过引入新的技术和手段，推动工会工作的数字化、智能化发展，提高工作效率和服务质量。三要深入了解职工需求，解决实际问题。工会干部要深入基层、深入职工生活，了解他们的实际需求和困难。通过调查研究，找出问题的症结所在，制定切实可行的解决方案，为职工解决实际问题，增强工会的凝聚力和向心力。四要加强与其他组织的合作与交流。工会干部要积极与其他组织进行合作与交流，借鉴他们的成功经验和工作方法。通过合作与交流，共同推动新质生产力的发展，为工会工作的创新和发展提供有力支持。五要注重培养和选拔年轻干部。工会干部要注重培养和选拔年轻干部，为他们提供更多的学习和发展机会。通过培养和选拔年轻干部，为工会工作注入新的活力和动力，推动工会工作的持续发展。
（黄燕芬，中国人民大学杰出学者、二级教授、博士生导师；杨宜勇，中国宏观经济研究院二级研究员、国家发展和改革委员会市场与价格研究所原所长）
