IT之家 7 月 4 日消息，据“大厂青年”公众号消息，有赞内部宣布阶段性取消 HRBP 岗位，及“组织成长部”的调整。
邮件显示：
1、阶段性取消“HRBP”岗位。所有 HRBP 未来一周内（截止 7.12）完成内部转岗，向业务负责人汇报，且必须正式、真正做业务的工作内容，不再做人力资源相关工作。
2、不再设置“组织成长部”，仅保留“人力资源管理中心”。
3、7 月 8 日正式开始调整。
至于调整的原因，爆料称是为了迎接智能化新时代。文中提到“我们已经演示了从三十几个 UI 设计师到三个，接下来大家也会发现公司是可以没有专门 HRBP 岗位的”。
IT之家查询获悉，有赞是一个商家服务公司，目前拥有社交电商、新零售、美业、教育及有赞国际化五大业务体系，通过旗下的社交电商、门店管理和其他新零售 SaaS 软件产品、解决方案及服务，全面帮助商家解决在移动互联网时代遇到的推广获客、成交转化、客户留存、复购增长、分享裂变等问题。
公开资料显示，HRBP 又称人力资源服务经理、人力资源业务合作伙伴（Human Resource Business Partner），是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，他们的主要工作是协助各业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘以及员工能力的培养等方面的工作。
