6月2日上午，有网友预热称今日数码圈将会有“大事件”发生，而在先后经过了“联发科严正回应声明”与“罗永浩念念不忘收购苹果”之后，这个“大瓜”终于水落石出了。
就在刚刚，小米公司官方微博正式宣布，公司任命杨柘为小米集团副总裁、中国区首席营销官（CMO），向CEO雷军和中国区总裁卢伟冰双线汇报。
关注科技新闻的朋友应该都对杨柘这个行业大咖有所了解，他曾先后在苹果、三星、黑莓、华为、TCL等企业任职，且担任岗位基本都是与品牌营销相关联。
经梳理，在三星担任三星电子（中国）移动通讯业务市场部总经理时，杨柘为其打造了“心系天下”、“臻金”、“伯爵”等翻盖高端商务机型；在华为出任华为BG副总裁期间，杨柘亲自操刀了华为Mate 7、华为P7、华为P8等旗舰产品，先后打造出了“爵士人生”、“君子如兰”、“似水流年”等深入人心的品牌宣传，成功塑造了华为品牌高端的调性。
正因如此，后来魅族科技创始人黄章也邀请杨柘入职魅族，出任高级副总裁，并让他负责魅族品牌建设，从而帮助提升魅族的产品价值完成高端旗舰的转型。而擅长中年商务范风格的杨柘为魅族制定了“惟精惟一”的品牌理念，后续又给魅族Pro7系列制定了“双瞳如小窗，佳景观历历”的Slogan。
从杨柘的个人履历来看，他个人是拥有极其丰富的高端品牌塑造经验。而从小米给杨柘的职位任命（CMO）以及岗位职责，负责中国区市场营销战略制定、品牌建设等工作，不难看出这份经验应该是本次小米邀请他入职的主要原因。
小米手机冲击高端市场是业内路人皆知的事情。为了摘掉小米手机“性价比”的帽子，小米在去年正式将旗下的小米手机与红米手机进行拆分，独立后的红米将继续致力于打造极致性价比、超高品质的国民手机，坚持“感动人心、价格厚道”路线；而小米手机品牌则专注中高端和新零售。
随后在今年的小米10发布会上，小米创始人雷军则公开宣布，小米10已经摆脱了价格限制，是小米正式冲击高端市场的第一款产品。因此，在高端品牌塑造领域有着丰富经验的杨柘加入，或许可以帮助小米在品牌高端化之路走得更远。
其实在杨柘之前，小米集团已经陆续引入了一大批经验丰富的高管，包括金立前总经理卢伟冰、联想前副总常程、小辣椒手机创始人王晓雁、前暴风TV CEO刘耀平等。而由于这些高管之前的工作经历，小米也被网友调侃成“高管下岗再就业中心”。
对于网友们的这一调侃，雷军也曾给出了否定的回应。雷军表示：“我们在全行业挑选了最优秀的人，可能招募的人影响力比较大，大家比较关注，搞得好像我们所有的高管都是重新招募的，这形成了一个巨大的误解。”其实在我看来，小米这种人才引进方式其实是目前最适合小米的方案。
作为国产手机四巨头之一，小米创办时间最短但又是第一个完成上市的公司，年轻具备干劲的同时也缺乏经验，因此自从2018年完成上市之后，小米集团的人事变动就开始活跃起来，为此雷军也制定了小米干部选拨以内部提拨为主，同时强化外部引进，坚持“海纳百川”的人才战略。而空降的外来高管做职业经理人的模式，则能够加速让小米适应其上市公司的身份。
