电通集团又在进一步整合，为了实现电通国际和电通日本紧密合作的愿望，电通集团组建了一支新的“全球多元化”的领导团队。
从2023年1月1日起，电通集团将采用一种新的“简化结构”，让工作效率能够在整个集团内灵活的决策、重点和透明度更加清晰。
整合全球管理团队的举措将帮助电通为客户带来更多增长，并将提升公司的长期价值。
新的全球管理团队共有36人，将由电通总裁兼首席执行官 Hiroshi Igarashi 领导，并设立一个由21人的执行管理层组成决策团队。
该决策团队将管理四大商业区域 ( 日本、美洲、欧洲中东非洲和亚太 )，使其在全球范围内保持一致。
为了与客户保持更紧密的联系，电通集团任命了首席全球客户官Jacki Kelley和全球首席综合解决方案官Masaya Nakamura，以及还任命了一名首席治理官Arinobu Soga、一名首席文化官Jean Lin和两名首席可持续发展官Anna Lungley 和 Yuko Kitakaze，以加强电通在全球环境、社会和治理方面的努力。
电通集团还宣布从日本谷歌公司聘请了一位具有国际经验的新首席人力资源官Miho Tanimoto。
在这个领导团队的带领下，电通将发挥全球65000多名员工的潜力，通过协同增效和提高效率来提高盈利能力，实现2024财年的既定目标。
