昨天，阳狮集团宣布了一项公司治理改革提案，该提案将在2024年5月29日的年度股东大会上由股东投票表决。
过去几年，阳狮经历了一段持续增长的时期，这得益于其适应一些全球领先公司需求的独特模式、无与伦比的能力以及丰富的人才储备。
为了进一步支持这一策略及其背后的领导团队，阳狮监事会主席莫里斯·莱维（Maurice Lévy）向集团的管理层提交了一份公司改革治理的提案——将监督和管理委员会合并。
在新的结构中，阿瑟·萨杜恩（Arthur Sadoun）将成为董事会主席兼首席执行官，并设立首席董事一职，加强董事会各委员会，以此来平衡这一治理模式，这更加符合AFEP-MEDEF准则。
监事会主席莫里斯·莱维（Maurice Lévy）将被任命为名誉主席，继续用他的洞察力、经验和领导能力帮助集团发展。除了参与董事会会议之外，莫里斯·莱维还将主持一个由董事会成员和高管组成的小组，工作重点是创新和远见。
这些变化将使亚瑟·萨顿（Arthur Sadoun）和他的前任莫里斯·莱维（Maurice Lévy）合作关系继续延续。
监事会主席莫里斯·莱维（Maurice Lévy）表示：阳狮集团在预测变革和改变自身以应对未来有着悠久的历史，任何董事会的首要责任都是确保公司既有治理结构，又有领导公司前进所需的团队。考虑到这一点，我建议改变集团的治理，成立一个董事会，由Arthur Sadoun担任董事长兼首席执行官。这是目前和长期保持集团成功的最有效方式。我很高兴监事会一致批准这一变化，并相信我们的股东将给予支持。
阳狮集团董事长兼首席执行官阿瑟·萨杜恩（Arthur Sadoun）表示：这一治理变革的目标很简单：保持集团成功的驱动力，并使阳狮成为行业中最具价值公司的模式。我们在世界各地的团队和我们一流的能力使我们比以往任何时候都更有信心帮助客户在不断变化的环境中转型和发展，并为我们所有的利益相关者带来更大的价值和创新。出于这些原因，我希望我们的股东支持这项提议。
