苹果禁止他在播客上谈论他的工作经历。
加州苹果员工 Amar Bhakta 已对苹果提起诉讼,指控该公司涉嫌违反劳工法,压制员工言论,通过监视和检查个人数据侵犯员工隐私,并收回应得的工资。
Bhakta 起诉苹果,因为苹果禁止他在播客上谈论他的工作经历,并指示他从 LinkedIn 个人资料中删除有关他的“工作条件和工作经历”的信息。他说,苹果的政策阻止员工在 LinkedIn 等网站上充分描述他们的工作职责、成就和职业发展,阻碍了他们找到工作的能力。
此外,Bhakta 声称,苹果员工被禁止在为后续雇主工作时披露他们在苹果获得的技能、知识和经验,而且他们不得彼此或与外人谈论工作中的问题,如骚扰、歧视或不公平待遇。
苹果员工必须使用苹果设备、软件和服务,这些设备在非工作时间“收集和使用员工宝贵的个人数据”。诉讼称,员工必须同意苹果进行物理、视频和电子监控,当员工在“公司场所”,包括家庭办公室时,苹果可以搜查苹果和非苹果设备以及其他财产。
2020 年 7 月,他被苹果聘为数字广告技术/运营经理,他被要求签署文件,列出诉讼中引用的苹果政策。
该诉讼寻求对违反加州劳动法的行为进行赔偿,并寻求“适当的禁令救济”,以保护加州苹果员工免受未来侵权行为的侵害。
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