#律师解读胖东来人结婚不许要或付彩礼#在不违背法律法规的情况下企业有建立自身企业文化的权力 从企业文化建设的角度上来说胖东来是在探索一条符合自身的企业文化建设的发展之路，企业既遵守了相关的法律法规，又能够建立起来一个良好的企业生产经营氛围这个是应该鼓励的。从选择上来说企业与员工之间是双向选择的，彼此认同了大家就在一起努力创造更大的价值，如果不认同那么各走各的道谁也别干涉谁，彼此相互的不认同还相互的指责这个显然就属于不尊重了，这个是不提倡的。再有一点就是企业与员工之间的关系的界定上，企业只是对自己的雇佣的员工有管理权，至于员工之外的人是没有管理权的，员工遵守这个规定是对企业文化的认同，也是对企业的认同，至于员工之外的其他人认同不认同，是否按照这个规定来做事这个胖东来是无权干涉的。胖东来跟员工之间的问题还是胖东来跟员工之间相互沟通来解决吧，合规合法的去建立企业文化、也没有违背道德良俗的企业管理，应该尊重企业与员工之间的选择。#胖东来禁员工彩礼#
