文/观察者
最近几年有一种流行的说法，年轻人越来越不愿意进工厂。
大量身手矫健的年轻人选择投身快递、外卖这类服务业，相比在工厂流水线上做一颗螺丝钉，这类工作可以灵活调配自己的时间，天然契合年轻人不甘束缚的天性。
其实，人类对自由的向往孕于天性，远比工厂流水线的历史更长。
而这届年轻人，依然生活在一个制造业大国，并且是中国制造业最重要、最活跃的参与者。
01
国家力挺高端制造、职业教育，和美的无锡工厂的95后
95后云南小伙余利军，大专毕业于云南技师学院。余利军加入美的无锡工厂仅半年，已经是美的无锡总一工厂三线的骨干员工、小组长。
美的无锡工厂的云南95后小伙余利军
作为洗衣机生产线上的小组长，余利军在美的无锡工厂的职责是通过科学调配人员、以及解决产线上的一线员工解决不了的问题，来保证产线的正常运转。
接受电话采访的当天，余利军正在吃饭，“最近的生产任务是每天2900多台，今天实际生产了3000多台，超产有奖励”。临近年关，余利军还表示今年过年不回家，“更上一层楼”是他的小目标。
2020年疫情至今，中国制造业逆势而上，加速升级、升温——除了新能源、半导体这种大热的行业，像余利军入职半年美的无锡工厂，实际上也是2018年美的收购无锡小天鹅、中国家电业整体拔高的结果。
在美的的无锡工厂，还有曾经是本科同班同学的吴博文、刘振鹏，如今成了一同入厂的同事——他们都毕业于南通大学机械电子工程专业，还分别是班内的正副班长，如今吴博文在工程部做自动化技术员，刘振鹏则在总二分厂做现场工艺技术员。
现场工艺技术员刘振鹏（右）在与产线小组长余利军对接工作
刘振鹏非常认可美的的一点是，作为大厂，美的无锡工厂的员工关怀和人员流通都不错——“可以接触到很多产品，工艺也可以往研发的方向发展，从现场工艺往产品工艺、产品开发发展，内部流通很畅通，干两年后可以考虑这个事情。”
“平台其实很大，学一门技术饿不死人”，如何看待年轻人不愿进工厂，身在美的工厂的95后刘振鹏，已然是过来人。
自动化技术员吴博文，与刘振鹏在大学阶段搭档正副班长，并同时进入美的无锡工厂
已经做出专利的吴博文，则对自动化有更多的憧憬，未来希望自己的想法更有影响力，让自动化落地、在更多工厂复制，“让生活不太好的人过得更好”。
95后吴博文的视觉专利
95后技术人员已经成为美的工厂的研发、生产骨干。在制造业升级、升温，95后成为中坚的同时，政府和媒体此前也相继释放了职业教育方面的信号，比如“职校生毕业前拿到4个offer”、“职业本科的学士学位具有同等效力”……
人才供给和产业升级的协同之下，未来可能有更多的年轻人，愿意带着“小目标”进工厂、留在工厂。
02
制造“国潮”，95后身在工厂潮起来
95后年轻人心中的“大厂”，可以不只是互联网“大厂”。
美的无锡工厂的95后，如刘振鹏所说，“每个月都有生日会，不定期有小活动，员工关怀做的很不错，上下级同事的相处也很融洽。”现在，他们正在忙着筹办年会——美的无锡工厂的各分厂、部门，都有自己的年会，刘振鹏就是今年无锡工厂年会的主持人。
事实上，身在“大厂”美的，如今的95后也更能无缝感受到互联网、数字经济带动国货崛起的新鲜气息。
身处美的无锡工厂的年轻人，更能感受国货潮带来的新鲜气息。
这些天然带有理性气质的年轻人，平时不少都有用拼多多购物的习惯，而去年3月，美的旗下小天鹅品牌与拼多多达成了年销量100万台的合作协议，也足以让这些大厂里的年轻人感到振奋。究其原因，美的的产品本来就比较亲民，从空调到小家电都广受欢迎，和拼多多平价、亲民的形象非常契合。
作为今年美的无锡工厂年会的主持人，刘振鹏正在用拼多多采购物料、奖品。身在“大厂”的95后年轻人，对国货的魅力、制造业与数字化的结合，有更多感同身受的理解和认同。
拼多多2022年重点打造“多多新国潮”项目，意在推动新国货的形象立起来，美的也是深度参与其中的品牌方——1月20日，拼多多与美的集团达成了一份年度规模突破100亿的战略合作，根据协议，美的全系品牌都会上架拼多多，美的还会针对拼多多用户的需求，推出定制款产品。
在拼多多与美的最新达成的百亿战略合作下，拼多多和美的将围绕“新国货”升级，在产品定制、渠道拓展、品牌建设、数字技术、智能制造等领域展开全链路合作。
美的和拼多多的成功合作背后，那些工厂里的95后既是直接或间接的推动者，也是受益者。显然，如果更多的工厂可以搭上自动化、数字化、新国潮的快车，就没有必要担心年轻人会逃离工厂。
不只是美的，作为拼多多的年度重点项目，“多多新国潮”的首个消费季将从1月15日持续至2月底，期间，除了百亿补贴对入围品牌、商品的全覆盖，拼多多还有10亿级别的流量资源专项扶持新国潮品牌。在特别设置的国产品牌专区，家电、3C、服装、日化、医疗等传统制造业品牌都是专项扶持的对象。
1月15日上线的首个“多多新国潮”消费季，来自美的等品牌的“新国潮”商品很受欢迎。未来一年，拼多多的目标是助力1000家国潮品牌、新锐品牌、老字号，培育10个百亿新国潮品牌，100个十亿国潮品牌……
95后年轻人，对“国潮”有超越其他群体的偏爱——高品质、快速提升的工业设计和性价比，是其中的关键，同时也是拼多多“新国潮”根本的立足点。在数字经济对实体经济的助力下，更多的年轻人可能不仅仅是消费者，也真正有意愿成为工厂里的生产者、创造者。
美的无锡工厂精益管理部的95后IE工程师李超、注塑分厂工艺模块的IE工程师汤永锐，正是见证者。
95后IE工程师李超（右）和汤永锐（左），分别负责美的无锡工厂精益生产的整体推动和注塑分厂、工艺模块具体改善项目的落地。他们参与并见证着“新国潮”崛起背后国货品质的提升。
美的无锡工厂设有提升生产的“改善周”，李超就负责“改善周”的验收、考评，以及相关的培训工作，而汤永锐作为注塑工艺的IE工程师，则负责其注塑工艺部分“改善周”的组织、开展。这些对很多年轻人来说可能比较陌生部门、职业，已经超越了传统制造业工厂留给普罗大众的印象。
可以想象，那些身在“大厂”的95后，感受着流水线上的工艺创新，工厂内部顺畅的人才流通渠道、到位的员工关怀、融洽的同事关系……很难不认同新国货和国潮风。
而国家力推制造业、职业教育的发展，以及拼多多携手美的、推动新国潮之风这样的动作，都可以支持更多的品牌、工厂升级，成为年轻人乐于进入的“大厂”——身在工厂的年轻人，也可以“潮”起来。
