日前,美团被北京市人社局巡视组约谈。在约谈中,美团代表的话语令人大跌眼镜。
美团冷血本色显露
美团代表表示,公司中有470万骑手是外包员工,同美团并没有直接的劳动关系。也就是说,美团不必为这些骑手缴纳五险一金。
值得注意的是,因为美团把价格压得很低,第三份劳务派遣机构为了能赚到钱,很多都不会给员工缴纳社保。
就连美团骑手每天的商业保险,也是从骑手的佣金中扣除,而不是美团出资。美团代表表示,(外卖骑手)在工作中产生的行为,美团无法直接负责任。
此前,美团外卖骑手猝死后,美团还是迫于舆论压力,才给赔偿了60万元。
从美团代表的寥寥几句话中,便足以看出美团对外卖员工的不负责。
而对于这样做的原因,美团代表直言:这会增加企业的负担。可见美团的冷漠。
据36氪推算,依照现行法规,美团若是为骑手缴纳养老、医疗、失业三项保险,则会付出103.6亿元的成本,相当高昂。
这必然会使美团的成本激增,若是将这部分成本转嫁到消费者身上,则将令成本上升,不利于竞争。
但是,这绝不是美团能不为外卖骑手缴纳社保的理由。王兴真该和刘强东学学。
刘强东做出表率
早在2017年时刘强东便被建议,将配送员等基层员工外包给第三方公司。虽然这能立刻为京东省上十几亿,但刘强东予以坚决回绝。
他表示:我认为这是耻辱的,这个成本永远是不可以省的……如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱……那是耻辱的,赚了多少都会让我良心不安。
刘强东的这番话与美团冷血的态度形成了鲜明的对比。
在2018年2月时,刘强东有发布了一则动态表示,京东过去一年给员工缴纳保险、公积金共60亿,公司坚持全员、全额缴纳五险一金。
若是京东选择劳务外包或是少缴纳,那公司一年就能多赚50亿。但是,京东并没有这么做,行为值得鼓励。
在这一点上,美团王兴应该向刘强东学习。
美团的万亿港元市值,是由一个个普通的外卖骑手撑起,但是,公司却连最基本的保障都没有给这部分员工,实在令人寒心。
美团想要长久发展下去,克扣公司员工社保绝不是长期发展之策。
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