7月10日，有网友发现京东在招聘平台开始发布短剧内容运营岗位。
职位要求“建设短剧IP、剧本的分级体系，提升生产资料采买效率”“建设短剧分类标签”“对短剧用户画像及用户路径深度分析”等。
最瞩目的是薪资，月薪给到了4.5万-7万，还有20薪，折算下来年薪最高可达140万！远超京东其他运营岗位薪资，属于是行业顶级待遇了。
不知道现在转行还来得及不？
短剧+外卖，那前段时间网友调侃的“清华校花爱上送外卖的我”，要成真了吗？
重投短剧
和即时零售同一战略高度
深陷外卖大战的京东，怎么转行做起了短剧？看似突然，其实早有布局。
2024年3月，京东提出“三大必赢之战”，分别是内容生态、开放生态和即时零售。
其中，即时零售就是现在打得热火朝天的外卖，而内容生态则是指包括短剧在内的直播、短视频、图文等站内板块。
这是京东首次提出“内容生态”的概念。去年4月，京东宣布投入10亿现金+10亿流量作为奖励，以扶持优质原创内容作者。
同时，在京东APP界面“逛”页面中出现了“短剧”频道，所有内容都为短剧。
大多数短剧没有明显的商品植入，也没有广告链接，但暂停播放后会出现“搜索当前画面”提示，点击即可跳转到电商页面，挑选视频同款。
也有一些品牌开始在京东上线短剧，并且带上了商品链接。
去年618大促期间，珀莱雅推出了短剧《大小姐的万丈光芒》，每集时长4分钟左右，将“红宝石水乳”等产品融入剧情，页面下方直接挂上商品链接和直播间入口，支持点击跳转购买，单集观看量超20万。
今年，京东将“三大必赢之战”升级为流量场、全渠道和下沉市场。短剧成为抢占用户市场、引流的关键之一。
3月，京东宣布启动2025年短剧推广一期政策，推出“保底激励+播放分成”双轨制，吸引短剧机构入驻。
播放量超过100万、30集以上的普通剧可获得保底激励1500元，播放量超1亿、60集以上的上榜剧可获得3万元的保底激励。
另有播放激励，按千次播放量发钱，单部最高激励可达20万。
此外，京东还借力头部短剧平台。
今年618期间，京东与快手合作，推出短剧《红线婚介所》，剧中多次植入京东“1元真香”促销信息页面左下角也设置了京东跳转链接。
截止到现在，#红线婚介所#话题播放量已超过12亿。
短剧围绕供应链展开
根据《中国微短剧行业发展白皮书》，2024年短剧市场规模为504.4亿元，首次超过全年电影票房，预计今年将达到634.3亿元。
短剧市场的繁荣，为传统电商平台打开了新的流量入口。
不只是京东，淘宝、拼多多都在APP界面为短剧专门划分了一个频道。
但电商平台做短剧的逻辑与内容平台，完全不同。
6月，京东创始人、董事局主席刘强东在接受媒体采访时表示，京东所有业务都100%围绕供应链展开。
这也意味着京东短剧的核心价值不在于成为内容平台，而在于通过短剧优化供应链的“触达-转化-周转”全链路效率。
通过短剧触达用户，让用户在边看边买中，促进商品直接转化销售，最终提升商品的周转效率。
抖音、快手的短剧业务以“内容流量变现”为核心，而京东的短剧从一开始就是作为供应链的“增值服务”存在。
上游品牌商能更精准地触达需求，下游用户能更高效地获取商品，这正是京东做短剧的终极逻辑。
很期待，刘强东将会给短剧圈带来什么震撼。
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