就在今日，2016年的一个话题突然火了“孟晚舟建议不要选和机器竞争的职业”，咋回事？我们来看看！
2016年，孟晚舟在演讲中曾表示，她建议儿子一定不要选择和机器竞争的职业，当他毕业时人工智能方兴未艾，根本不是它的对手，“未来10年、20年，很多的工作将会被机器承担……择业时要考虑还有什么工作是机器承担不了的。
如今来看机器的进化很厉害，不仅仅是机械化问题还是智能化的问题，作为普通人而言有AI能力的机器代替人工总是那么悄无声息的，总是那么猝不及防的！一下子真的难以判断，究竟哪些行业会替代！
如今写文章些具备有AI文本大模型，甚至做视频做音乐都有大模型！出租车网约车都有了抢饭碗的无人驾驶车；智能识别的门卫系统也可以让保安减少工作量了！无人餐馆和无人酒店出现，很多机器人共同协作，都可以取消前台取消服务员甚至厨师了……
你说这是基础行业，那机器都上大学了，甚至还是清华大学，人家也不乏高学历的人才！
所以有些竞争并不是我们要不要和机器竞争的问题，而是机器能不能放过人工，给口饭吃的问题。因为机器的替代简直太绝了！
其实我们80后、90后这一代人也能明显感受到了机器替代人工的过程，例如摩托车逐渐替代了背篓；例如塔吊逐渐代替了人工一台又一台从楼下背到楼上的建筑小工！例如收银系统逐渐替代了算盘计算器；例如脚踏自行车逐渐被电动车摩托车占据市场；例如机械化机器化逐渐代替了手工……
说句实话一定要无可替代，真的很难，要避免和机器竞争很难！如何和谐相处是关键，就像周鸿祎给萝卜快跑的建议一样，建议把车卖给出租车或者网约车司机，既然我不能避免成为机器的竞争者，我为何不能成为机器的拥有者，然后我可以租赁，我可以成为房东租房，我可以利用机器给我赚钱！
也许换一种思考方式，换一种思路能豁然开朗，不然一味地想着如何竞争，一味地想着如何逃避竞争，那可能会大失所望！因为机器的进化是可怕的学习力更可怕。他可以缔造很多的可能，让我们无法回避。
那么她的话有没有道理，也有道理的，因为机器的竞争力很大，具体有什么优势，接下来我们也来盘点下，会让我们有更多的思考！
首先随着人工智能技术的快速发展，越来越多的工作被机器取代。这些工作往往涉及重复性、简单的任务，如数据分析、生产线操作等。机器在这些领域的效率和准确性远超过人类。
第二方面出错率很低，工作能效很高。与机器竞争不是明智的选择。机器可以24小时不间断地工作，且不会疲劳、不会出错（至少在当前的技术水平下）。人类则拥有创造力、直觉和情感智慧等机器难以复制的特质。
第三方面孟晚舟预测，在未来10年、20年内，许多传统工作将被机器取代。这意味着，选择那些容易被机器替代的职业将面临较高的失业风险。这的确是需要警惕的！
第四方面，那究竟有没有不可替代的，究竟哪些才是不可替代的？孟晚舟建议儿子在选择职业时，要考虑哪些工作是机器难以承担的。这些工作通常涉及人类的独特能力，如创新思维、艺术创造、人际沟通等。
那么你觉得这算不算是不可替代的行业呢？但这个建议还是有价值意义的，孟晚舟的建议体现了对未来就业市场和技术发展的前瞻性思考。她鼓励人们在面对技术进步时，要重新审视自己的职业规划，寻找那些能够发挥人类独特优势、难以被机器替代的职业路径。
这一观点对于广大求职者来说具有重要的启示意义。但真的完全不可替代，很难，只有先走进去再说，保持自己的竞争力，学会学习学会利用机器可能才是关键！对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！
