金山办公继续聘任雷军为“名誉董事长”，但不享权利、不担义务、不领薪酬，这个头衔的实际意义是什么？金山办公6月4日公告，公司召开第四届董事会第一次会议，审议通过《关于聘任公司名誉董事长的议案》，同意继续聘任雷军为公司名誉董事长。雷军担任名誉董事长后，不享有作为董事以外的其他权利、承担其他义务，不因担任名誉董事长而在公司领取薪酬。
作为董事要一起为企业做贡献，毕竟作为股东是可以分红的嘛。虽然这个名誉董事长没有实权，也不领取薪酬！但又何尝不是变相的给金山做“代言广告”，从而做整个企业的名誉背书！
要知道雷军不仅仅是小米的创始人，还是著名的科技网红，也是千万粉丝的大V，只要雷军火热着，那么金山在做业务宣传或者产品宣传，也可以称雷军是我们大家庭的成员，这种背书对于金山的发展是非常有利的！
毕竟雷军本人也仅仅是一些营销话语、一些新闻产生一些小影响，但整体而言他的形象他给网友留下的印象还是积极的正能量的！
对于雷军而言，这是曾经并肩奋斗的公司，也做出了很大贡献的公司。但现如今小米的事情非常多，何况他还是小米汽车的核心负责人！也是压力很大非常繁忙的，他需要很大的精力投入到小米汽车上的！没有时间去负责金山的事务！
但可以通过名气通过影响力给金山做背书是没有什么问题的！金山这些年在办公软件方面发力非常猛，WPS知名度也在提升，不过绝大部分的功能需要开会员！最关键的是金山积极的和华为的鸿蒙系统合作。这也是带动国产办公软件崛起的另一个王牌！
如果雷军继续担任名誉董事长。金山就相当于广汽一样，同时和行业的大网红企业小米和华为都有关系，广汽汽车就和小米和和华为都合作了。而金山这一波操作就是拥有华为和小米的支持一样。这个影响力可是不一般的!
而且还可以借助雷军关联，保持与全球领先的消费级IoT生态（小米手机、AloT设备）的潜在协同与品牌联动，触达海量年轻、活跃的C端用户。深度融入华为庞大的硬件生态（手机、平板、智慧屏、车机等），抢占国产操作系统入口，服务政务、央企及广大国内用户。
这种“华为深度合作 + 雷军（小米）名誉背书”的组合，是金山办公在复杂竞争环境中构建的独特护城河。
它既顺应了国产替代的大势，又未脱离广阔的消费级市场，还能借势两大科技巨头的光环。这步棋，远比单纯的技术升级或营销投入更具长远价值。
所以雷军继续担任金山办公名誉董事长，表面看是一个虚职，实则是一场精妙的、高度务实的多赢安排：对金山办公： 以极低的成本（无薪酬、无义务），获得了顶级的品牌背书、市场信心、战略纽带和无形资产，强化了其“双生态加持”的独特竞争优势，为未来发展铺平道路。
对雷军： 以最小的精力投入（无需参与管理），维持了对曾付出心血的金山系的情感连接和影响力，通过名誉职务持续放大个人品牌价值，并为其核心资产（小米持股、金山系持股）的价值提升贡献力量。对市场和投资者： 获得了关于公司稳定性和未来发展潜力的积极信号，增强了对管理层的信任度。
因此，“名誉董事长”绝非虚名。它是在现代企业治理框架下，将创始人/核心人物的巨大影响力进行“封装”并持续释放价值的一种高效模式。
雷军之于金山办公，就是那块最耀眼的“金字招牌”，而金山办公则聪明地让这块招牌继续熠熠生辉，照亮自己前进的道路。在国产办公软件崛起的关键战役中，雷军的“名誉”力量，将是金山WPS手中一张极具分量的王牌。对此大家是怎么看的，欢迎关注我“创业者李孟”和我一起交流！
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