· 时逢联合国可持续发展目标公布五周年，在于本周举行的纽约气候周活动中，施耐德电气重申将一如既往地把联合国可持续发展目标作为企业可持续发展战略的指导方针，继续坚定履行集团承诺。施耐德电气也将继续为中国的绿色环保可持续发展做出贡献。
· 集团新增大胆的里程碑式目标：在2040年实现全部端到端足迹的碳中和
· 集团明确了截至2030年的行动规划，以推动《巴黎协定》1.5摄氏度科学减碳目标的达成
· 施耐德电气宣布加入气候宣言联盟（Climate Pledge），致力于和全球伙伴一同实现碳中和目标，比《巴黎协定》的2050年实现升温不超过1.5摄氏度目标的时间提前10年
中国北京，2020年9月27日——最近，全球能源管理和自动化领域的数字化转型专家施耐德电气在2020纽约气候周活动中宣布将加速践行其可持续发展承诺，在2040年实现碳中和，这将比《巴黎协定》制定的到2050年实现升幅温度不超过1.5摄氏度的气候目标提前10年。
应对气候变化的《巴黎协定》代表了全球绿色低碳转型的大方向，是保护地球家园需要采取的最低限度行动。中国市场是施耐德电气全球的第二大市场，不久前，中国政府提出二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，并将尽快部署早日实现碳中和目标。秉着“在中国、为中国”的理念，作为中国发展的参与者、见证者和贡献者，施耐德电气也始终致力于为中国的绿色环保可持续发展贡献出自己的力量。
施耐德电气宣布2040年实现碳中和提前完成《巴黎协定》目标
为此，施耐德电气将与亚马逊等企业展开密切合作，构建庞大的供应商网络并开发低碳、创新型解决方案。
施耐德电气认为，人是可持续发展的核心力量。在联合国可持续发展目标发布五周年之际，施耐德电气动员全体员工矢志创新，深化可持续发展作为全员一致的目标，任命可持续发展集团大使和团队负责内部革新的相关工作，由内而外赋能可持续战略的进一步落地。
于9月21日至27日在线上举办的纽约气候周是由联合国和纽约市共同举办的年度气候峰会活动，每年会汇集来自全世界的环保政策制定者、企业家、投资人、公益机构，以及大量关注环境及气候问题的人士，以展示全球对抗气候变化所做出的行动，深刻呼吁全球对气候问题的关注。施耐德电气集团总裁兼首席执行官赵国华（Jean-Pascal Tricoire）受邀参会，分享并探讨施耐德电气携手客户及合作伙伴践行2019年碳排放承诺的举措。
践行2019年碳排放承诺
在纽约气候周活动中，施耐德电气详细阐述了集团加速践行2019年碳排放承诺的举措：
首先，到2025年在运营层面实现碳中和（允许抵消），并在2030年实现二氧化碳净排放为零的目标（不允许抵消）。施耐德电气将积极通过数字化和电气化的方式来实现该目标，包括提升能源效率、将化石燃料为基础的流程电气化、利用可再生能源和电气化出行（如使用电动汽车）等途径。2017年至2019年，施耐德电气在运营层面已累计减少26万吨二氧化碳排放，绝对降幅达37%。
同时，施耐德电气以1.5摄氏度的科学减碳目标为基准，明确了截至2030年减少35%间接碳排放（范围3）的行动规划。集团将推动供应商践行气候战略、采购更环保的材料（例如生物质材料、回收再生材料、经认证材料等）等，逐步降低采购物料的二氧化碳强度。此外，为推动1.5摄氏度科学减碳目标的达成，施耐德电气还承诺将把2030年客户端的碳排放量减少40%。
除此之外，施耐德电气在碳排放承诺中新增了一座大胆的、里程碑式的目标——在2040年实现全部端到端足迹的碳中和，这比2050年实现升幅温度不超过1.5摄氏度的气候目标提前10年。这也意味着施耐德电气全部产品将在2040年实现碳中和。
最后，施耐德电气重申“2050年全面实现供应链“从资源采集到工厂大门”排放为零”的承诺。为了实现上述目标，战略供应链和研发决策部根据时间跨度，将碳定价确定在30-130欧元/吨。
通过技术手段实现减排目标
施耐德电气还将继续努力，通过提升能源效率与使用可再生技术对气候产生积极影响。得益于EcoStruxure在二氧化碳减排方面发挥的作用，2025年之前施耐德电气将与客户、合作伙伴一同实现碳积极。
创新是碳中和转型的关键密钥。今年，施耐德电气在绿色数字化方面取得新的突破，发布新一代绿色、智能中压开关设备：中压充气柜GM AirSeT、中压环网柜RM AirSeT 与SM AirSeT，采用干燥空气代替六氟化硫，有效控制碳排放并提升成本效益，推动电网数字化和低碳化。凭借其数字化和绿色环保技术，全新 SM AirSeT 开关柜荣获汉诺威工业博览会“能源经济”类“工业能源效率奖”（IEEA，Industrial Energy Efficiency Award），此外，该产品还获得了德国汉诺威展览公司今年颁发的另一项工业奖——汉诺威工业博览会国际技术奖(HERMES Award)的提名，跻身三强之列。值得一提的是，在今年年初，它还被授予iF设计大奖。
协作共赢推动碳中和战略落地
施耐德电气中国区副总裁、公司事务与可持续发展负责人王洁表示，“可持续发展不可能一家独行，在气候变化面前大家是命运共同体，可持续发展需要多方联手推动。”
建立在“全球企业有责任共同应对气候危机”理念的基础上，施耐德电气将与亚马逊（Amazon）、印孚瑟斯技术（Infosys）和戴姆勒（Daimler）等全球伙伴进行技术、商业的协作与联合，在2040年实现碳中和目标。
施耐德电气还不断拓展可持续发展的边界，包括深化政企和校企的合作，在可持续发展方面形成合力。施耐德电气带动其“朋友圈”中的客户、上下游企业及合作伙伴和员工共同实现可持续发展。具体而言，带动上下游供应链，包括鉴别和管理在用工行为、健康与安全以及环境方面具有高风险的供应商，以共同推动可持续发展。
2020年，为了助力受到疫情影响的人尤其是碧播学校学生，帮助他们继续学业，施耐德电气推出了“美好明天”专项基金。在全球，通过帮助低收入群体，帮助员工，以及一些利于未来发展的项目等，已经在65个国家惠及100万人以上。
设立可持续发展大使
这些举措的宣布恰逢联合国可持续发展目标公布五周年。2015年9月25日，联合国193个成员国在联合国可持续发展峰会上一致通过17项可持续发展目标，旨在到2030年在全球范围内实现可持续发展。
联合国可持续发展目标已完全纳入施耐德电气可持续发展战略之中。为了进一步实现这一目标，施耐德电气在纽约气候周宣布启动全新的“可持续发展目标大使网络”项目，旨在提升各方的可持续发展意识，增强员工和合作伙伴的行动力，为公司领导层制定与挑战全球目标提供创新想法。“可持续发展目标大使网络”由集团大使成员（施耐德电气高级副总裁），5-10名内部专家和合作者（包括集团内部的年轻人才）构成，主要围绕17项联合国可持续发展目标开展工作。可持续发展目标大使网络的成立将进一步推进施耐德电气的可持续发展战略。
施耐德电气重申，新冠肺炎疫情不会影响集团2020年可持续发展目标的实现，同时，集团将始终秉持最高标准推进2030年承诺：构建全球生态系统以应对气候变化，并履行实现包容性增长的责任。
