2022年8月25日-27日，第十二届中国国际机器人高峰论坛暨第八届恰佩克颁奖仪式成功召开。恰佩克素有“机器人行业诺贝尔”之称，拓斯达凭借在工业机器人领域的技术贡献及市场突破，斩获工业机器人“第八届年度价值品牌奖”，这也是拓斯达连续五年荣获恰佩克奖。
▲第八届恰佩克颁奖仪式
▲拓斯达荣获恰佩克年度最佳价值品牌奖
痛点聚焦，国产机器人正在突围
自2011年推出第一款自研机械手控制系统，到2016年自研六轴工业机器人本体成功上市，拓斯达目前已在SCARA、六轴机器人、Delta并联机器人、协作机器人进行了系列化的产品布局，可满足客户对进口转国产的“高性价比”品牌切换。
▲拓斯达工业机器人
在多年自主创新坚持下，拓斯达工业机器人已实现了从单一型号到多系列同步开展，从本体制造到自主掌握控制、伺服、视觉三大核心技术的转变，在3C、包装、新能源、汽车零部件制造、5G、光电、家用电器等领域得到广泛应用，收获了良好的市场口碑。
同时，拓斯达结合机器人打造柔性化工作站，主推单工站解决方案，助力客户解决因换型快而导致原非标设备的通用性不足、复用率低、稳定性不够、成本高等痛点问题，致力于为行业提供复用性强、通用性好、稳定性优、一年回本的自动化解决方案。
校企联合，人才培养“最后一公里”
随着工业自动化的普及，一方面极大的促进了生产效率，随之而来的是智能制造领域技术型人才缺失问题的日益凸显。工信部、国家发改委等15个部门联合印发的《“十四五”机器人产业发展规划》亦指出，鼓励校企联合开展产学合作协同育人项目，共建一批现代产业学院，培养产业发展急需人才。
27日，在拓斯达冠名的恰佩克全国机器人产教融合发展论坛上，拓斯达董事、机器人事业部总经理张朋以“聚力共赢 预见未来——助力高校毕业生追梦的最后一公里”为题，与现场及线上的高校专家学者们共同探讨“如何培养更符合市场需求、更贴合实际的技术人才”，来解决当下“产品多，技术人员短缺”的行业痛点。
▲拓斯达董事、机器人事业部总经理张朋
张朋提到，拓斯达经过长期行业调研、与院校合作订单班、赞助职业技能大赛等举措与经历，梳理出满足用人企业需求的、有针对性的人员筛选与培养方式，明确了标准、规范和就业渠道。以大客户产品+服务的合作模式为例，通过客户端反馈的人才需求画像，结合与高校开展联合人才培养计划，共同打造符合客户岗位需求的人才，将技术服务转化为人才，通过产品+人才打包的方式为客户提供服务。
▲合作逻辑
作为首家登陆创业板的广东省机器人骨干企业，拓斯达将继续巩固十五年来在行业累积的品牌优势、产品优势、人才优势、服务优势，聚焦智能制造行业难点，进一步沉淀技术实力和应用场景，为国产工业机器人产业壮大做出贡献。同时，拓斯达希望通过学生从学校到企业的“最后一公里”合作模式，以企业和人才双向需求为导向，为行业培养并输出契合实际的人才，助力智能制造产业的高速发展。
