活动蛙 ——活动行业的滴滴找人!_

活动行业是典型的人力密集型产业，整个行业无论是运营还是获客，各个环节的效率都比较低下，这些低效率构成了制约活动公司发展上限的天花板。在产业互联网的大潮中，一些活动相关平台（会小二、31会议、vphotos 、趣现场等）也逐渐兴起，通过整合服务模块儿，为活动行业赋能。这些平台基本围绕活动的四要素进行的：场地、内容、人员、活动管理。而活动蛙是其中少有的专注做活动人员服务的平台。

活动蛙的由来

活动蛙的核心团队，由国内顶级MICE互联网公司、公关活动公司及资深经纪人组成。团队人员在行业内大家都曾经感叹过“靠谱的活动人员不好找！”，而另外一端活动人员也在感叹“靠谱的工作不好找！”。

靠谱的活动人员不好找！

1、放鸽子

2、人员不服从管理

3、人的形象达不到要求

4、人员成本高，但是人员质量却不高

5、沟通效率低

靠谱的工作不好找！

1、行业乱

各类型活动真假很难辨别，靠谱的通告少

2、乱收费

以办模卡，服装费、化妆费、中介费等名目乱收费

3、权益得不到保障

提出超出合理范围的要求，是接受还是拒绝？权益很难得到保障

4、通告少，收入不固定

活动不固定，很难有固定的收入保障。

为了解决这个长久以来的行业痛点，大家组建团队，经过半年时间的打磨，正式推出活动人才解决方案——“活动蛙”，致力做全国最靠谱的活动人才服务平台。用新技术连接靠谱的活动公关公司及靠谱的活动人，让公关活动公司找靠谱的人，以及活动人才找到靠谱通告都变得更轻松。

找活动人员的平台大致经历了3个阶段：

第一个阶段是大家通过58、赶集、兼职猫这样的信息发布平台，来发布信息找活动人员；

第二阶段一些垂直型的行业信息发布平台，这类型的平台把行业内的人员做整合，要比之前的信息发布平台，信息匹配度更高，大家能够比较快的能够找到想找的人。

第三个阶段是以活动蛙为代表的活动管理服务平台，他和行业的信息发布平台相比，他会介入到匹配环节，帮你找到最适合你的人，而且会对整个服务进行监管，提供平台保障。和滴滴打车很像，滴滴打车在解决快速找到车的问题的同时，还有很重要的一部分职能是平台的监管。这就是大家不用“黑车”，而用滴滴的原因。

为什么选择模特、礼仪切入口？

活动人员的类型也很多，平台在初期发展的时候，选择了模特、礼仪为行业的切入口；

第一我们认为模特、礼仪业务是一块儿蓝海市场、同时又是活动行业的痛点。

礼仪的毛利率太低，一个人员的毛利在50-100元之间，这样低毛利的市场大型的经纪公司是不愿意碰的，而现在行业内的情况是大部分由礼仪兼做领队，来和公关公司对接；个人的服务就参差不齐，而且个人不具备承担风险的能力。而活动不具备不可逆的特点，礼仪这样小的问题，都可能直接影响到客户的复购。

活动蛙服务优势

活动蛙平台明白“靠谱”是行业用人的最低标准，但也是行业的最大痛点。活动蛙致力打造全国最靠谱的活动人才服务平台，用新技术连接靠谱的活动公关公司及靠谱的活动人，让公关、活动公司更轻松的找到靠谱的活动人。

1、找到靠谱的企业和靠谱的人：

平台上的人员一部分是经纪人长期沉淀下来靠谱的礼模，另外一部分是各高校礼仪队及空乘专业学生，综合素质较高。同时人员入驻平台时需要填写详细的个人资料，包括视频资料，以及进行实名认证。

活动中，平台会对人员进行长期的“靠谱度”评分，通过建立行业人才库评分体系，确保人员的靠谱程度。

而在企业端，平台业务定位于公关活动这个垂直行业，避免了大量的其他灰色、充满乱象的灰色业务。我们认为鉴定活动靠谱，首先要鉴定公司是否靠谱。平台服务的客户都是行业内正规的活动公关公司，在平台合作初期会对企业进行企业认证，确保源头靠谱。同时发布的订单，也会进行人工的审核确认，确保活动的真实性。

2、让靠谱的人变得更靠谱

平台将长期的行业经验沉淀，制定了行业的服务标准。在入驻平台之后，我们会对人员进行定期的专项培训，服务过程中会由领队进行现场指导。同时也将对服务过程中的各个环节进行打分，打分直接会影响人员的“靠谱值”，“靠谱值”是活动人员在平台的信用记录，靠谱值直接决定了活动人员在市场上的竞争力。靠谱度除了受服务打分影响外，还将依据活动人员的信息、响应度、客户评分等综合数据进行评分。另外平台也建立了行业黑名单，不靠谱的人员将进入行业黑名单。平台的目标是通过不断的数据积累，建立一个行业的人才信用库。

3、价格透明化

平台采用接单模式，活动公司在平台发布人员需求时，直接输入预算；活动人员根据订单情况选择是否接单；这样对于平台将人员和公司的信息直接打通，避免了信息不对称带来的成本，同时可根据市场情况、预算来灵活调整。预算直接决定了可选择人员的范围。当然平台也会根据市场情况给出价格建议。

4、平台保障

为什么大家都用淘宝，也不怕遇着骗子?因为有很多规则约束着他，有支付宝来做担保。

如果服务过程中出现问题，平台也将出面解决。同时平台的服务备有多套应急机制，遇到特殊情况，平台会迅速提供应急解决方案。

5、产品赋能

•人员详情页

产品根据不同的行业特性，开发了相关的页面，人员信息、照片、视频等在页面清晰展示。

•活动人才方案

在平台提交人才服务需求后，平台通过人员信息，一键生成“活动人才方案”，而且活动公司可添加自己公司logo发给客户（方案中没有活动蛙平台任何标识），体现活动公司的专业性。同时产品到几个角色的协同上也做了设计，客户可以直接在产品上下单，大大的提升沟通的效率。

•活动管理软件

同时平台也为活动人员设计开发了工具，协作活动人员更好的管理自己的时间，提升服务标准。