银联灵活用工平台开放合作 迎来行业数字化发展新机遇

银联灵活用工平台开放合作 迎来行业数字化发展新机遇
2022年06月22日 10:28 支付圈

近年来,随着国内产业结构的不断变革,灵活用工成为了吸纳就业的重要渠道。据人社部公布的数据,2021年,中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右,其中相当一部分就是“零工经济”从业者,越来越多人做起文案写手、网络主播、外卖骑手、网约车司机,他们撑起了“零工经济”新业态,灵活用工时代已经到来。

然而,灵活用工朝着市场化、数字化发展的同时,灵活用工也遇到了一些亟待解决的挑战,比如灵活就业服务体系尚未健全,企业和劳动者权益得不到有效保障,用工管理、支付结算、税费缴纳、劳动保障等环节效率低下、信息混乱等。

为解决灵活用工行业存在的难题,助力灵活用工数字化升级,近日,银联推出灵活用工平台,致力于为灵活用工行业提供综合性的解决方案,构建灵活用工数字生态圈。

什么是银联灵活用工平台?

银联灵活用工平台以实现灵工服务全覆盖、支付金融全支持、工作生活全服务为目标,为企业和个人用户提供共享用工、灵活就业解决方案。

基于“服务转接”定位,银联灵活用工平台通过整合内外部资源和能力,向灵活用工产业客户(税务服务商、人力资源Saas公司、用工企业等B端客户)输出劳务结算、税务缴纳、电子签约、实名验证、账户体系与资金管理等服务。同时,依托云闪付小程序,为灵活就业人员(C端用户)提供收入管理、实名认证、合同查询、社保缴纳、本地优惠等全方位服务。

目前,银联灵活用工平台已开放合作,无论是有灵工需求的用户,还是业务渠道合作商,都可自由入驻,与银联灵活用工平台直接签约。

提供定制化服务

作为产品丰富、安全可靠的银联灵活用工平台,提供定制化、多样化的灵工解决方案,满足不同行业参与方的诉求。

例如:

一站式税务缴纳服务:帮助企业、灵活就业人员进行税务缴纳,解决多税源地合规开票等问题;

灵活的收入管理服务:实现企业和灵活就业人员任意银行结算需要,无需新开户即可完成各类本金、费用跨行结算,结算模式灵活多样;

全方位用工管理服务:提供包含实名验证、电子签约、风险预警等各类管理服务工具;

优质的保障增值服务:满足灵活就业人员、小微企业融资需求,提供灵活就业人员的安全保障服务,响应灵活就业人员学习提升的培训诉求。

此外,基于行业经验,银联将产品组合,推出了“灵工服务一站通”和“资金安全防火墙”两套最佳实践方案,企业可根据自身定位快速选择。

灵工服务一站通👇

资金安全防火墙👇

三大优势

那么,银联灵活用工平台能给合作伙伴带来什么价值?

据了解,银联灵活用工平台的优势主要体现在几个方面:

稳定可靠。依托银联多年在支付领域积累的支付结算服务和运营能力,可以确保银联灵活用工平台在稳定、安全、合规等方面有强力支撑。

开放共赢。银联坚持不与各方争利的原则,整合输出灵工生态圈各方资源,全方位赋能灵工业态相关方,帮助灵工产业各方融合互补。

新颖灵活。银联灵活用工平台不仅提供全套灵工解决方案,还能通过模块化形式输出各项功能,用工企业一点即可接入;同时根据灵活用工客户需求,还能不断迭代增加服务内容。

支付圈认为,随着灵活用工行业的不断发展,规范化的管理、过硬的背景、以及优质的服务能力将成为各大企业选择灵活用工平台的重要维度。作为国资背景的灵活用工平台,银联可以充分发挥其在资源、金融科技优势,不断拓展灵活用工服务场景,助力灵活用工企业降本增效和规范经营,促进灵活就业者高效就业和产业合规发展。

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