据界面网，BOSS直聘发布2021年第三季度财务报表，该季度BOSS直聘的营收净利都实现了同比增长，连续两个季度保持盈利。。
财报显示，BOSS直聘第三季度营收12.11亿元，同比增长105%；调整后净利润3.85亿元。
该季度BOSS直聘实现了盈利。第三季度，BOSS直聘不按美国通用会计准则，调整后的净利润为人民币3.40亿元，而2020年同期调整后的净亏损为人民币5.47亿元。
2021年的前三个季度，BOSS直聘营收为人民币31.68亿元，较2020年同期的人民币12.99亿元增长143.88%；净亏损为人民币13.04亿元，而2020年同期净亏损为人民币4.12亿元。
财报显示，BOSS直聘营收的增长主要来自于其在线招聘服务收入，这部分业务占据公司99%的营收，这一季度实现收入11.971亿元，较2020年同期的人民币5.856亿元增长104.4%。财报解释其增长原因在于随着用户群的不断扩大，付费企业客户数量实现了快速增长。
我们纵观整个boss直聘三季度的财报，我们有几个明显的感受，对于boss直聘来说，今年三季度的营收保持翻倍的增速实际上是非常不容易的一件事，那么我们到底该如何看待当前的整个求职招聘市场？
首先，稳定是BOSS直聘整个三季度最核心的关键词。三季度BOSS直聘APP平均MAU（月活跃用户数）为2882万，较去年同期增长28.8%；DAU占MAU比例为27.5%，保持稳定。整个三季度BOSS直聘都处于网络安全审查期间，暂停新增。在业务保持稳定的同时，BOSS直聘最大的亮点无疑是付费用户的提升，付费企业客户总数从截至2020年9月30日止十二个月的190万增加至2021年9月30日止十二个月的400万，增幅为110.5%。可以说，用户的持续稳定增长带来了付费用户的提升，从而让BOSS直聘形成有效的市场优势，实现了营收的增长。
其次，我们看到BOSS直聘虽然有一定合规方面的风险，但是从整体市场的角度来看， BOSS直聘本身的商业模式对于整个市场来说依然有较强的市场竞争力，市场依然需要BOSS直聘这样的企业，所以在这样的大背景之下的话，BOSS直聘如果能够更好地服务中小微企业的发展，对长尾弱势用户，包括中小企业、蓝领等提供更好的服务，将有可能逐渐化解合规风险所带来的压力，推动自身业务走上一个向好的快车道。
第三，从整个求职招聘市场的角度来说，在数字经济高速发展的今天，求职市场实际上是中国非常重要的一个数字化发展场景，伴随着整个移动互联网的普及，手机实际上已经开始成为大多数人日常生活中最直接接触互联网的终端，所以类似于boss直聘这样的企业，在这样的场景普及过程中，将会具有更大的市场优势。如果boss直聘能够在合规的基础之上，进一步实现业务的可持续发展的话，boss直聘的未来还是有不错市场竞争优势的。
