从去年开始，就有不少裁员的声音出现，尤其是各大互联网大厂，可以说是优化了一波又一波，还有一些直接让你毕业的。
但裁员声在跨境电商行业中，还是相对比较少，去年很少，今年有听到一些，但也不是很多，毕竟这是一个很低调的行业，并且很多被裁员就出来自己创业，那都是分分钟钟的事，所以说裁员在跨境电商行业里被叫“毕业”会更准确点。
雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。
在全球经济这么一个大环境之下，跨境电商也是有大卖裁员，并且还有直接就关门，这两年在这个行业中也是发生了不少的传奇故事。
最近以来，不是卖家企业裁员传得沸沸扬扬，而是跨境电商平台也加入裁员行列了，这风波也是一度成为了热议的话题。
近日，东南亚电商平台Shopee在国内召开全员大会，宣布将启动团队调整并削减部分岗位，更加速度的是：当天上午开全员大会，下午就有人拿N+2赔偿走人。
平台方也对此做了回应：“以实现自足发展为目标，公司正优化运营效率。此次调整是持续增效举措中的一部分，我们会尽力支持受影响人员妥善过渡。”
今年以来，Shopee持续缩减成本，像在东南亚市场上调了佣金费、支付费和包邮费率等交易相关的费用，还接连关闭法国、印度、西班牙等站点。
另外，在一周前，还有消息称，Shopee将继续缩减南美业务，关闭其在智利、哥伦比亚和墨西哥的当地业务，并完全退出阿根廷市场。
跨境电商平台之间的竞争也是很激烈，尤其是全球疫情的影响之下，就连巨头亚马逊的销量也出现了放缓，从平台的相关数据来看，平台压力也很大，卖家朋友也是一样的。
所以说，做为卖家今年还是以稳为主，把自己的主业务做好，不要乱扩张，因为谁也不知道明天会发生什么，被优化，提前毕业的是谁都不知道。
如果被裁员了，应该怎么做呢？下面网友给总结的一份赔偿方案，建议收藏好，或者学习一下劳动法。
其实，被裁员也不是什么坏事，因为有本事的到处都是工作机会，像上面这个事一样，就已经有建议，他们出来可以去做跨境电商培训：
毕竟他们对平台的规则可是最熟悉的，真的秒掉外面太多培训机构。
这两年来，对于很多行业来说真的太难了，风云浮动，有太多的挑战，而这也就是硬实力的竞争。
经常我在思考一个问题，如何保持与时代同步？
时代的变化太快了，唯有不变就是跟上时代的速度，每天坚持学习，多学些新知识也是一种进步，因为时代要淘汰你，它会连一声招呼也不打。
