在高压项目中，传统的分段开发模式常常导致效率低下和问题频出。本文通过一个限时一个月完成的高压项目案例，详细剖析了分段开发模式的弊端，供大家参考。
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年后，我带着一个项目组，一头扎进客户单位驻点开发。这位客户可是出了名的“急性子”，，限时一个月，就得做出别家半年才能捣鼓出来的产品效果。
出发前，军令状都立了，不成功便成仁。
销售团队也没闲着，全国到处给客户宣传介绍，这意味着我们必须在一个月内把产品弄出来，一点退路都没有。
在这个感觉被装进“高压锅“里的项目中，项目开发一开始就陷入了老套路。我们把产品功能拆得七零八落，就像把一块大蛋糕切成了无数小块，前后端开发人员各领一块。
可这个项目不一样啊，得用大模型，除了常见的工程开发任务，还得和算法团队配合，给算法提需求，让他们进行大模型训练调优。
这就好比两条线并行，一条明线是我们在客户现场驻点的功能开发项目组，像一群忙碌的工蚁；另一条暗线是算法团队在实验室搞模型优化，如同神秘的魔法师。
项目工期紧，压力大，大家各领一摊事之后，立马就开干了。几乎每天都是加班加点的，办公室里灯火通明，键盘的敲击声和讨论声交织在一起。
团队里的“急先锋”军总，每天顶着黑眼圈，噼里啪啦键盘不慌不忙的找问题。研发大佬“兵哥”，一到晚上10点就宣布，他脑子已经糊涂了，再给他提问题，他就脱口而出“要死了……”，这简单的三个字，道尽了大家的疲惫和无奈。
但是，真正让我崩溃的是，上线前一周集中爆发的”连环雷”，问题就越像爆米花一样，噼里啪啦全爆出来了。
问题出在哪里呢？
前期，因为是大家各自负责一块任务，等快到上线前一周，大家开始集中交付做测试验证。这一下子，问题就暴露出来了。
A、B、C、D、E做的任务都有问题，这也正常，还没见过哪个程序员交出来的东西不出bug。
问题是：B的任务出的问题，说是A那边给他的东西就有毛病；C做出来的有问题，排查下来是B提供的东西不对。
这场景，现在想想都觉得很好笑。
好比是要修一条10公里的高速公路，分成了5段，每个人负责一段。就算是中间这一段修好了，只要第一段路没有修好，车子还是跑不起来。
更离谱的是，前期根本没考虑到每段路中间的“衔接”问题，没人管。B 说这是 A 的事儿，A 说这应该是 B 来做。一个新任务出来，就开始来回扯皮、相互推诿，跟踢皮球似的。
领导一看，嘿，整个工程干得热火朝天的，产品经理忙得脚不沾地，一会去沟通铺路基的事儿，一会被 B 拉去讨论搭桥，一会又参与到 C 的打通山体隧道问题中。
看起来整个工程已经修好了很多，但实际上每一段路都修的不合格，到了规定时间，根本通不了车。
为什么会这样呢？
A 工程师遇到问题，只会去找产品经理讨论，B、C 工程师都忙着修自己的路段，没空搭理。可产品经理又不懂具体施工技术，只能瞎指挥。结果呢，A 工程师为了赶工或者省事，就选一些临时解决方案，甚至偷工减料，做出来的工程能合格才怪。
而产品经理呢？
每天是忙的焦头烂额，一会研究下如何铺路，一会思考下怎么搭桥，还得去调研下如何打洞。一通忙活下来，大部分问题都解决不了，事项一多，脑子根本就不听使唤，给出来的都是临时的、简易的方案。
我应该算是项目经理的角色，在项目过程中，除了盯着大家认真干活，就是帮忙做一些力所能及的杂活，偶尔提供一些情绪价值，买点吃的，开个玩笑，活跃下氛围，打气加油。
直到项目没有在规定的时间按时上线，我再也没有心思开玩笑。那一天，和项目组的人员讨论到凌晨，我才意识到真正的问题所在。
问题就出现当前这种做项目的模式上，从一开始就不应该把整个工程分成五段路来修，导致大家各管一段，看起来这种方式速度更快。但实际上，每一段路最后都没有办法达到验收标准。车子根本开不起来。
怎么办呢？得改！
我总结出来的经验就是：一段一段路修。别再搞那种切分任务快、大家各自为战的项目模式了。整个项目组集中资源，一个任务一个任务地解决。
这样做的好处有很多。
首先，同样的时间工期，至少可以保证整个路段80%是可以通车的，不会像分段建设那样，最后车子一公里都跑不了。
就好比之前有个类似项目，采用传统模式，到了交付时间，各个模块拼凑起来，漏洞百出，根本无法正常运行。而采用“全链贯通术”后，我们集中精力先完成核心功能，就像先修好主干道，保证基本通行，后续再逐步完善其他路段。这样至少能让客户先看到部分成果，增强信心。
其次，遇到问题，大家可以齐心协力想解决方案，把问题处理得更彻底，方案也更合理，避免以后给自己挖坑。不然路是匆匆修好了，以后就得长期维修。
再者，能减少内部消耗，避免出现衔接路段没人管的问题。
以前因为衔接问题，不同模块之间数据传递经常出错，导致大量时间浪费在排查和修复上。采用“全链贯通术”后，大家明确各自在整体中的位置和职责，就像道路施工中的各个环节紧密配合，数据传递顺畅，效率大大提高。
最后，项目的验收可以提前，修好一段路就验收一段，不用等到最后每段都修得差不多再去验证，结果每段路的问题都来不及修补。这不仅可以提高项目的效率，还可以及时发现问题，避免问题积累到最后无法解决。
项目管理之路，道阻且长，没有在这重高压之下，根本没办法深刻认知到过往项目管理的问题。
我不知道这算不算是一个有效的经验，但，对于我，这就是所谓的成长吧！
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