距离魅族上次组织结构的大调整半年多时间，网易科技获悉魅族又要进行组织架构的调整：原有的魅族与魅蓝独立事业部再次合并走在一起。而魅族高级副总裁杨柘将继续负责营销，魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠则负责销售。
在黄章宣布重新出山要打造梦想机之后10个月，2017年12月份，对魅族进行了史上组织架构最大的一次调整：魅族在原有的魅族、魅蓝、Flyme事业部基础上，新升级了2大事业部：海外事业部、配件事业部，并且将原有的PQCS中心更名为了QCS中心。
在2017年2月份，黄章二次出山，宣布要打造自己的梦想机之后，魅族就一直处于“变动”当中。2017年5月份，魅族对内发布全新的组织架构：黄章作为魅族董事长兼CEO直接参与公司运营。魅族将划分为三大事业部：魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。
而后2017年年底，魅族进行了史上组织架构最大的一次调整，这次调整不仅新升级了2个事业部，而且对“老兵”白永祥、“李楠”以及负责Flyme的杨颜，新加入的杨柘均进行了调整：《通知》显示，魅族在原有的魅族、魅蓝、Flyme事业部基础上，新升级了2大事业部：海外事业部、配件事业部，并且将原有的PQCS中心更名为了QCS中心。
之后的魅族又经历一系列变动：由于魅族Pro7系列销量滑铁卢，魅族销售部总经理褚淳岷离职；今年3月份又传出魅族科技启动了规模超过1000人的大裁员，虽然黄章发内部信进行了否认，但明确魅族确实在精简人员，为了企业不亏损，能够上市。
黄章明确表示一切为了上市，“企业不可以亏损，只有盈利才可以持续才能向上市目标迈进。如果亏损了就必须减低费用、精简人员。”
2016年魅族曾因关联上市公司被爆出2015年的财务状况：2015年魅族科技资产总额72.25亿元，负债总额88.93亿元，净资产负16.68亿元，收入168.01亿元，净亏损10.38亿元；2016年上半年净亏损3.04亿元。而且，2016年也是2016年魅族成为发布手机节奏最为密集的手机厂商，其2016年的目标是2500万。但据悉，其实际销量为2200万台。白永祥也坦言，销量确实与发布的新机没有完全成正比。
正是如此，黄章重新出山，进行组织架构的调整和人员的精简。2017年的魅族销售额超过了200亿，保持了健康稳定的盈利。
此次调整具体原因还待公布。
